La société et les enjeux

Citio accompagne les collectivités et les opérateurs dans l’organisation de politiques de mobilité durables, économiques et inclusives, afin de rendre les villes plus accessibles et écologiques. En combinant des expertises métier et technologique uniques (big data et intelligence artificielle), Citio fournit à ses clients des outils dynamiques pour comprendre les besoins des passagers et piloter en continu leurs opérations afin de concevoir une offre de mobilité optimisée.

Constituée d’une trentaine de collaborateurs et collaboratrices, soutenue par un leader mondial du transport publique, Citio est une organisation centrée produit qui met les besoins de ses utilisateurs au cœur de ses développements.

Vos missions

Accompagné-e et formé-e par notre PM/PrD et notre CTO, vous rejoindrez une équipe composée 8 ingénieurs et développeurs. Avec le soutien de cette équipe tech, vous serez la ou le Product Owner en charge du delivery des évolutions produit Citio.

Votre rôle sera notamment de :

• préparer et animer les rituels de l’équipe (standup, sprint planning et sprint review)

• prioriser et planifier les évolutions produits dans le respect de la roadmap

• spécifier et recetter les nouveautés, améliorations et corrections fonctionnelles afin de garantir la qualité du delivery

• faire connaître ces évolutions au sein de Citio et auprès des clients

• mener une veille continue sur le marché des transports et de la mobilité

Nous vous recommandons de postuler si :

• vous avez un fort intérêt pour la data et les sujets techniques complexes

• vous êtes à l’aise pour communiquer avec des profils techniques et non techniques

• vous êtes sensible à l’intérêt général, au service public et aux enjeux de mobilité

Citio attache de l’importance à la diversité et à la progression de ses équipes. N’hésitez pas à postuler si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises mais que le poste vous intéresse.

Pour postulez, envoyez-nous votre CV ainsi qu’un message expliquant pourquoi le poste vous intéresse.

Modalités

• Rémunération : 40 - 45 k€ brut annuel + 10% de part variable

• Contrat : CDI

• Lieu : Paris (Gare de Lyon)
  Télétravail librement pratiqué après la période d’onboarding

• Avantages : mutuelle, tickets restaurants (9€/jour, carte Swile), prise en charge Navigo 90%.

• Démarrage : Novembre - Décembre 2024

1. Screening (15-45 minutes)

2. Entretien long (1h-1h30)

3. Cas pratique (1h30)

4. Retour sur les échanges et rencontre des équipes (1h)