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Responsable de projets SI (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Java
Squash
+4

Crédit Logement
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe  :

Vous rejoignez la Direction de l’Organisation (DOR) en charge de préparer et de mettre en œuvre les évolutions organisationnelles tout en assurant la maitrise d’ouvrage fonctionnelle des projets d’évolution du SI. Elle gère également la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle de la maintenance corrective et évolutive des applications déjà opérationnelles. Cette Direction est composée de 3 services (4 à 6 collaborateurs + des prestataires par équipe)

Vous intégrez le service en charge des domaines fonctionnels « comptabilité & finances, innovation, qualité ». Vous contribuerez aux études, aux projets d’organisation liés à l’évolution des processus de ces métiers et aux projets d’évolution des systèmes d’information (SI).

Missions :

Dans le cadre de vos responsabilités en tant que Responsable de projets, vous aurez pour mission de :

  • Réaliser des études (études d’impact, analyse de l’existant, définition de la cible, etc.)

  • Optimiser les processus « métier » de votre périmètre : diagnostic, modification et/ou refonte des processus

  • Piloter les projets de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration dans le SI : cadrage, organisation, étude, recette, suivi et remontée des alertes, préparation et animation des instances de pilotage

Ainsi,

  • Vous assurez la gestion des projets en définissant avec les acteurs métier leur cadre et en réalisant les études, le recueil et l’analyse des besoins, la rédaction de cahiers des charges et l’estimation des charges et coûts.

  • Vous concevez et améliorez les processus en mettant en place une approche d’amélioration continue, en identifiant les opportunités d’optimisation, en proposant des solutions et en mettant en oeuvre des actions visant à accroître l’efficacité opérationnelle,

  • Vous concevez et mettez à jour les modèles de représentation des processus opérationnels,

  • Vous organisez la validation des fonctionnalités développées en étroite collaboration avec la DSI, et mettez à jour les référentiels et la documentation produit

  • Vous organisez et conduisez les recettes des fonctionnalités développées

  • Vous coordonnez les équipes en travaillant en étroite collaboration avec les équipes métier et informatique

  • Produisez les états d’avancement des projets et vous animez et participez aux instances de pilotage

Nos atouts

Localisation : poste basé à Paris 3ème

Rémunération : selon profil + prime variable individuelle + épargne salariale (participation et intéressement + abondement )

Autres avantages : forfait en jours (18 jours de repos), carte déjeuner, mutuelle et prévoyance 100% employeur.


Profil recherché

Expérience :

Vous avez 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ex : Product Owner, chef de projet organisation &MOA, consultant en organisation ou responsable des études informatiques…)

Votre expérience et vos connaissances dans le secteur de la banque et de l’assurance sont un plus

Compétences professionnelles :

Vous avez des compétences techniques et une expérience solide en gestion de projet (méthodologie agile, lean, scrum, Kanban, Cascade  …) et maîtrisez les outils (jira, confluence, power BI, SQL serveur, squash ou équivalent) et des connaissances en  technologies java, sql, HTML

Vous avez une forte appétence pour les sujets transverses et réglementaires

Compétences personnelles  :

Vous faites preuve d’agilité et vous savez vous adapter rapidement.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle et justifiez de capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes autonome, force de proposition et vous savez prendre des initiatives / des décisions.


Déroulement des entretiens

Si votre CV est retenu, vous passez trois entretiens :

* la Direction des Ressources Humaines

-      avec votre futur manager,

-      avec votre futur directeur,

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