Crpcen

Depuis plus de 80 ans, la CRPCEN protège, à tous les instants de la vie, les salariés du notariat. Son histoire est étroitement liée à l’origine des fondements de la protection sociale en France. Durant toutes ces années, l’histoire de la CRPCEN a rimé avec pugnacité et ténacité pour asseoir sa légitimité dans le monde de la protection sociale. L’histoire de la Caisse est née d’un combat mené dès 1922 par des hommes emprunts de valeurs sociales. Les 80 ans qui ont suivi la création du régime ont montré que la CRPCEN, au travers des évolutions législatives, a su s’adapter aux mutations de la société pour affirmer sa légitimité dans la sphère de la protection sociale française. 

Le Conseil d’administration, ainsi que le directeur Olivier MANIETTE et ses équipes, orchestrent avec anticipation les évolutions nécessaires.  La CRPCEN fait cap vers l’avenir avec un regard novateur et une volonté d’efficience et de performance dans ses actions.

La stratégie d’engagement passé avec l’Etat pour les années 2021-2025 s’appuie ainsi sur 3 axes : consolider et enrichir l’offre de service, améliorer la performance interne et accompagner les transformations.

Le devoir, l’ambition et la volonté des administrateurs est de conserver un régime indépendant, capable de faire face à ses engagements et de relever les défis pour les années à venir.

Au travers du dialogue social et de nos accords collectifs, de nombreuses actions sont déployées pour veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière d'avancement professionnel et d'accès à la formation.

Nous portons une attention particulière à la qualité de vie au travail, en particulier dans les domaines suivants :

• L'articulation des sphères de vie (conciliation vie professionnelle & vie personnelle / déconnexion numérique)

• Les conditions d'exercice du travail, l'organisation du management et les relations interpersonnelles

• L'utilité et le sens au travail

• L'expression des salariés et leur organisation.