Véritable pont entre la DRH et les salariés, vous participerez aux activités RH de gestion administrative du personnel du cabinet :
Mission 1 : Assister l’Associée en charge du volet Social & Paye
Gestion administrative du personnel
· Préparation de la paie
· Gestion administrative des salariés
· Onboarding des salariés
· Offboarding des salariés
· Relation avec les partenaires (OPCO pour la formation, médecine du travail…)
Suivi du plan de formation
· Planification des sessions de formation
· Suivi des formations par collaborateur
Suivi et amélioration du tableau de bord RH
Mission 2 : Assister l’Associé en charge du volet Recrutement
· Gestion des annonces (publication)Suivi du processus
En complément de ces deux missions, l’alternant RH pourra contribuer à l’Office Management de notre cabinet à travers les activités suivantes :
· Accueil, logistique des locaux (achat de fourniture…)
· Support aux actions de team building, d’animation
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche de votre alternance ?
Vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise au sein de la fonction RH (stage, césure, alternance)
Qualités requises :
Professionnalisme
Rigueur
Relationnel (discrétion)
Autonomie
Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )
1. L’ambiance : un cabinet où il fait bon travailler (afterworks 🍹, séminaires ⛷ )
2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble
3. Des responsabilités !
IMPERATIF pour les offres d’alternance :
Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes via le sitehttps://fromsmash.com en complément de votre CV à email : recrutements@datavaluestrategy.com
\=> sinon votre candidature ne sera pas traitée par notre workflow :(
A bientôt !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.