Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Votre rôle :

Le/la Chargé(e) de ressources humaines soutiendra le département RH de nos clients dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Ce rôle implique de participer au recrutement, à l’intégration des Collaborateurs(ices), de gérer les dossiers des employés et de fournir un soutien administratif à l’équipe RH. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera des compétences organisationnelles, le sens du détail et la capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle.

Vos missions :

Gestion des Employés :

• Maintenir les dossiers des employés précis et à jour
• Assurer la conformité avec toutes les exigences légales et de l'entreprise concernant les documents relatifs aux employés
• Aider à la préparation des rapports et des présentations RH

Gestion des Avantages :

• Assister les employés dans la gestion de leurs avantages et répondre à leurs questions ou préoccupations
• Maintenir des dossiers précis concernant les avantages des employés

Relations avec les Collaborateurs(ices) :

• Servir de point de contact pour les demandes des collaborateurs(ices) concernant les politiques, procédures et programmes RH.
• Soutenir l'équipe RH dans la gestion des problèmes de relations avec les employés au besoin.

Soutien Administratif Général :

• Préparer des documents liés aux RH à partir de modèles, tels que des contrats de travail.
• Effectuer d'autres tâches administratives selon les besoins.

Et si c'était vous ?

• Vous détenez un diplôme d’éducation supérieur en ressources humaines, une première expérience en Ressources Humaines est un plus.

• Vous faites preuve de solides compétences en organisation et gestion du temps et des priorités.

• Vous avez une excellente communication et un sens développé du relationnel.

• Vous avez démontré(e) une capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles avec discrétion.

• Vous avez le sens du détail et une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe

• Vous utilisez les outils bureautiques MS Office (y compris Word et Excel)

• Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit (niveau minimum C1)

• La bonne connaissance des logiciels RH et d’un ATS est un plus.

Poste basé à Paris.