Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Avec plus de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en oeuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'informations.

Pour faire face à son fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des consultant(e)s seniors désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises prestigieuses.

Au sein de cette activité, l'équipe EPM technologie est en forte croissance et accompagne ses clients issus de différentes fonctions de l'entreprise (commercial, finance, ressources humaines, production, informatique…) dans des secteurs variés pour digitaliser leur processus de planification à l'aide des principals solutions EPM du marché (SAP SAC Planning, Anaplan, Workday, Onestream…) .

Ces missions de conseil et d'accompagnement couvrent les domaines suivants :
• Analyse du contexte du client et de ses besoins ;
• Encadrer les diffe´rentes phases d’une mission ;
• Définition des processus cibles de planification ;
• Définition de la solution dans l'outil cible ;
• Organisation et pilotage du projet de mise en place de la solution ;
• Paramétrage de la solution ;
• Formation et accompagnement des utilisateurs.

En tant que consultant(e) sénior spécialisé(e) en systèmes d'information vous serez formé(e) à l'utilisation, la conception, le paramétrage et à la méthode Agile de mise en oeuvre de ces solutions, pour travailler sur nos projets sous l'encadrement d’une équipe expérimentée.
Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métiers et systèmes d'information en France et occasionnellement à l'étranger.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre Profil
• Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'université avec une spécialisation en systèmes d'information, vous possédez une appétence à découvrir et mettre en place des systèmes d'information et aimez manipulez les chiffres.
• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faîtes preuve de qualités d'adaptation, d'écoute et de proactivité.
• Autonome, organisé(e) avec un esprit analytique, vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à de très bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.