Didomi est une entreprise qui croit profondément au télétravail, avec des collaborateurs dans plus de 20 pays.
La confiance est l’une de nos valeurs clés, et nous avons eu une culture du télétravail dès le début de la société (avant le COVID-19). En effet, nos co-fondateurs ont construit Didomi entre la France et les États-Unis.
Chaque équipe est responsable de l'organisation de leurs propres réunions, 1:1, stand-ups et rencontres en personne elle l'entend, et si certaines équipes nécessitent une plus grande présence au bureau (par exemple les équipes Sales, Creative et Finance), d'autres peuvent être entièrement à distance (comme les équipes Tech et Product).
En tant que société, nous organisons une visioconférence mondiale hebdomadaire, où chacun peut se tenir au courant des dernières mises à jour internes, ainsi qu'une réunion annuelle hors site où tout le monde peut se rencontrer en personne. Nous fournissons également des outils permettant aux membres de l'équipe de rester en contact, même à distance :
Slack, notre outil de communication privilégié
Random Coffee, une application qui permet de rencontrer un collaborateur au hasard chaque semaine.
Google Workspace : Meet pour les réunions vidéo, Docs pour la rédaction, Sheets pour les bases de données, etc.
Miro, pour le brainstorming et les ateliers.
Globalement, il existe trois types d'options pour les membres de nos équipes : sur place, à distance ou hybride. Laquelle vous convient le mieux ?
