Missions

Vous intégrez notre activité dédiée au conseil RH en communication C & B afin d'accompagner nos clients dans la mise en valeur de leur politique de rémunération. Vous pilotez un portefeuille clients pour la réalisation de leurs BSI (Bilan Social Individuel).

Sur ces dossiers, vous devez notamment :

• Gérer et suivre la réalisation des BSI (interlocuteur principal du client ; gestion de projet, suivi administratif, contrôle des supports, suivi de fabrication)
• Être force de conseils et d'accompagnement auprès de vos clients tout au long du projet ;
• Traiter des données : réalisation de tests et calculs sur les données visant à personnaliser les supports en garantissant le " zéro défaut " ;
• Planifier et coordonner les différents intervenants chez les clients et en interne ;
• Rédiger les supports de communication ;
• Briefer l'équipe chargée de la conception graphique et être en capacité d'apporter un œil critique aux propositions graphiques

Profil & Compétences

Profil attendu :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 5 ans (en plus d’une éventuelle alternance) dans le domaine RH ou en gestion de projets,
• Diplômé(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce/IAE/Master RH,
• Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
• Vous justifiez d’une excellente maitrise d’Excel (et plus largement du Pack Office)
• Les compétences nécessaires pour le poste :
• Rigueur : Le consultant doit être consciencieux dans ses rédactions et ses relectures (de la gestion commerciale-administrative à la livraison du projet et de son suivi)
• Organisation : Le consultant doit être capable d’organiser son travail en fonction des plannings clients et des imprévus
• Esprit d’équipe : Le consultant doit faire preuve d’empathie et participer à la vie de l’équipe
• Relationnel client : Le consultant doit être à l’écoute de son client et répondre à ses besoins