DirectSkills

• 4 jours de télétravail par semaine ou 1 jour de présence par mois (tech)

• RTT
• Congés payés d’ancienneté

• Titres restaurant digitalisé 10.50€ pris en charge à 60% par l’entreprise

• Compte avantages sociaux

• Prime de motivation pouvant aller jusqu’à 1000€ en octobre

• Billets de train pris en charge par DirectSkills pour les collaborateurs qui vivent hors IDF

• Carte Navigo prise en charge à 100% pour les collaborateurs Franciliens

DirectSkills propose à ses collaborateurs des parcours d’intégration personnalisés en fonction des métiers, comprenant des formations sur l’intérim, le logiciel et l’opérationnel

• DIRECTSKILLS met à disposition de ses collaborateurs une plateforme en ligne 100% anonyme et gratuite.

• Cette plateforme permet aux collaborateurs DirectSkills de rencontrer en visio consultation de nombreux spécialistes comme des psychologues, éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistants de service social, addictologues, conseillers d’orientation professionnelle, diététiciens, coachs…

• Télétravail adapté : Mise en place d’une politique de télétravail adaptée aux parents, leur permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
• Formation des managers : Les managers DS sont formés à la gestion des équipes incluant des parents, pour favoriser un environnement de travail inclusif.

• **Un séminaire annuel **dans un pays différent de l’Europe avec le Groupe (2024 : Amsterdam )

• Escape game, quizz, VR, arcades, diners, noël des enfants : afin de garder le lien DirectSkills organise régulièrement des évents afin de passer des moments conviviaux tous ensemble