Directskills

Directskills

Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris

Technologies et outils

    Backend

    • Node.js
      Node.js
      100%
    • GraphQL
      GraphQL
      100%
    • Fastify
      Fastify
      100%

    Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • Remix
      Remix
      100%
    • Relay
      Relay
      100%
    • React JS
      React JS
      100%
    • React
      React
      100%
    • MobX
      MobX
      100%

    Data

    • QlikSense
      QlikSense
      100%
    • MS SQL Server
      MS SQL Server
      100%

Jira ⚙️

Jira est l'outil au cœur des équipes techniques, il permet aux équipes de s’organiser efficacement, d’établir une communication durable entre les product owners, les développeurs et les testeurs et de visualiser le projet en un coup d’œil grâce à ses tableaux de bord personnalisés. 

Organisation et méthodologies

  • 3 équipes de développement : Infra, Module Recrutement et Module Bordereaux
  • Piloté par un Responsable des Développements Matthieu 
  • Chaque équipe est composée d'un Lead Développeur et de plusieurs Développeurs Full Stack et/ou Backend 
  • Daily Meeting 
  • Pair programming 

Projets et défis techniques

Être développeur chez DirectSkills, c'est travailler sur des projets ambitieux et stimulants, avec un véritable challenge technique. Anciennement écrit en ColdFusion, le logiciel est actuellement réécrit avec des technologies modernes (TypeScript, Node.js, Remix, GraphQL), afin de garantir de meilleures performances, une maintenabilité accrue et une grande évolutivité.

Chez DirectSkills, nous croyons fermement en l'importance de méthodologies de développement telles que l'architecture hexagonale ou le développement dirigé par les tests. Aussi, nous sommes fiers de la qualité de notre code et de notre capacité à maintenir un environnement de développement rigoureux.

Processus de recrutement

Un test Codingame / Call de prequalification

  • Un entretien avec le Responsable des Développements
  • un test à domicile
  • un entretien avec le Lead Développeur / la responsable des opération
  • un entretien avec la RH