Qui nous sommes ?

DQE est un éditeur de logiciels spécialisé dans la Data Quality, avec pour mission universelle de fiabiliser les données client des entreprises à l'international.

Forts de notre solution phare, DQE One, nous sommes à la pointe du nettoyage, du dédoublonnage et de l'optimisation des données clients en temps réel.

L'innovation est au cœur de notre ADN, incarnée par des projets tels que le développement d'un éco-calculateur et l'intégration de l'IA dans notre solution.

Notre expertise bénéficie à divers métiers, des équipes CRM aux responsables de la relation client, de la data, du digital et des systèmes d'information, les aidant à être plus performants et cela dans tous les secteurs d’activités (luxe, retail, bancassurance, énergie, industrie, loisirs, tourismes, etc.).

Depuis nos débuts, nous sommes autofinancés, garantissant ainsi un environnement de travail stable et propice à l'innovation. Chez DQE, nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe contribue directement à notre succès et à notre croissance.

Si tu aspires à un environnement à taille humaine, favorisant l'évolution et l'apprentissage, nous sommes faits pour toi !

Ta mission

En tant que Head of Growth chez DQE, vous serez responsable de la stratégie globale d'acquisition de leads, avec un focus particulier sur la croissance en France et à l'international. Votre mission consistera à générer des leads de qualité pour nos équipes commerciales, nos Business Development Representatives (BDR) et nos partenaires revendeurs.

Vos missions quotidiennes incluront :

• Stratégie d’Acquisition de Leads : Développer et exécuter une stratégie d'acquisition de leads multi-canal (SEO, SEA, publicités payantes, etc.) visant à stimuler la croissance internationale.
• Gestion de Campagnes Publicitaires : Gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur des plateformes telles que SalesforceBEN, LinkedIn et Google, tout en surveillant les KPIs et maximisant le ROI.
• Visibilité sur les Marketplaces : Assurer la visibilité et la promotion de DQE sur les marketplaces stratégiques, notamment Salesforce AppExchange, G2, Azure, AWS, Google Cloud, et Alibaba Cloud.
• Collaboration avec les Équipes Commerciales et Partenariats : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, alliances et BDR pour aligner les efforts d’acquisition de leads avec les objectifs de revenus et fournir des insights sur la qualité et le volume des leads.
• Co-marketing avec les Partenaires de Distribution : Coordonner les initiatives de génération de leads avec les partenaires revendeurs et les accompagner dans la qualification des leads et le développement de leur pipeline commercial.
• Partenariats Stratégiques : Coordonner les initiatives de génération de leads avec les partenaires ISV (éditeurs de logiciels indépendants) via des campagnes, webinaires et événements.
• Analyse et Reporting : Suivre, analyser et rapporter les performances des campagnes et des canaux, en identifiant en continu les axes d'amélioration et en extrayant des insights clés pour ajuster les stratégies.
• Gestion des Prestataires Externes.
• Selon vos appétences et votre expérience, un rôle managérial pourra être envisagé.

💻 Outils utilisés : Suite Office, Maze, Google Analytics, Trello, Notion, Teams et One Drive, Figma.

Ton profil

• Expérience confirmée (>5 ans) en acquisition de leads, growth marketing ou marketing digital, idéalement dans des environnements SaaS ou B2B.
• Expertise dans la gestion et l’optimisation de campagnes sur LinkedIn, Google, et autres plateformes de publicité digitale.
• Connaissance des marketplaces cloud et plateformes telles que Salesforce AppExchange, G2, Azure, AWS, Google Cloud, Alibaba Cloud.
• Compétences analytiques solides, avec une expérience prouvée dans l'utilisation d'outils de suivi de performance (Google Analytics, Salesforce, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec des équipes internes et des partenaires externes.

Last but not least, you are proficient in English and French to effectively communicate with colleagues, stakeholders, and partners in both languages.

Ce que nous offrons

💪 Un parcours d'onboarding structuré et efficace

🎯 Une politique RH favorisant la formation continue

⚕️ Une mutuelle prise en charge à 100%

🥗 Une carte ticket restaurant

⏸️ 12 RTT par an

🇬🇧 La possibilité d'améliorer/perfectionner ton anglais avec une licence GlobalExam

🏢 Bureaux agréables basés à Levallois-Perret (ligne L) dans lesquels nous serons ravis de te voir 3 jours par semaine (2 jours de télétravail) pour favoriser et maintenir la cohésion de nos équipes.

Process de recrutement

1. Contact téléphonique avec notre HR Manager - @Olivia COELHO
   
2. Echange métier/HR avec notre Head of Marketing @Philippe RICHARD
   
3. Etude de cas et restitution auprès d'un panel composé du CEO @Stéphane DONDERS, de notre CMO @Philippe RICHARD, notre CPO @Jean-Pierre LIM et notre HR manager @Olivia COELHO
   
4. Proposition :)