Qui sommes nous ? ♻️

Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offre des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre.

A propos de l'équipe Ressources Humaines 🧑🏽‍🎤👩🏻‍🎤

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, en charge de structurer et piloter la stratégie RH, d’accompagner la croissance de l’entreprise, et de favoriser un environnement de travail épanouissant et aligné avec nos valeurs.

Vous rejoindrez une équipe constituée de Chloé (HRBP), Chloé (Chargée de gestion des ressources humaines) et Nathan (Chargé de recrutement).

Nous recrutons un·e Responsable Ressources humaines

En tant que Responsable des Ressources Humaines chez Ekwateur, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie RH afin d’accompagner notre croissance et d’assurer une expérience collaborateur optimale.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes 🚀

Élaboration et mise en œuvre de la politique RH

• Définir et structurer les politiques et processus RH couvrant la gestion des carrières, la politique de rémunération, l’onboarding et l’offboarding, etc.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH mises en place.

Définition et pilotage stratégique de la fonction RH

• Élaborer et déployer une roadmap RH en phase avec la stratégie globale d’Ekwateur.
• Accompagner les managers (membres du CODIR) dans l’application des initiatives RH et le développement de leurs équipes.

Management et suivi des équipes

• Manager une équipe RH de 3 personnes et assurer leur montée en compétences.
• Suivre et accompagner les équipes sur un périmètre défini afin de garantir leur bien-être et leur performance.

Supervision des relations sociales et légales

• Piloter les relations sociales en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE).
• Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et anticiper les évolutions réglementaires.

Développement de la culture et de l’environnement de travail

• Porter et animer les valeurs d’Ekwateur au sein de l’entreprise.
• Promouvoir la diversité, l’inclusion et les engagements RSE.
• Développer des initiatives internes visant à renforcer l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.
  

Pourquoi nous rejoindre 😍

• Vous souhaitez rejoindre une scale-up collaborateurs·ices super motivé·es et amoureux.euses des énergies renouvelables
• Vous souhaitez participer à un projet d’impact visant à accompagner les particuliers et professionnels dans la transition énergétique (nous sommes cértifiés B-Corp)
• Nous sommes labellisée HappyIndex®AtWork avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attend plus que vous pour faire partie de l’aventure !
• Nous avons à coeur de construire une culture de D&I forte, découvrez en plus
• Un climat bienveillant et engagé : une atmosphère de travail positive, collaborative et alignée avec des valeurs environnementales et sociétales fortes.
• Un rôle stratégique et impactant : une vraie latitude pour façonner la vision RH et piloter des projets innovants.
• Une aventure collective : une équipe engagée et motivée pour co-construire des initiatives RH à forte valeur ajoutée.

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si 🫡

• Leader inspirant·e, vous savez convaincre, décider et fédérer.
• Doté·e d’intelligence émotionnelle, vous alliez empathie, écoute et gestion des émotions.
• Organisé·e et agile, vous priorisez efficacement vos actions.
• Orienté·e business et solution, vous êtes proactif·ve, décisif·ve et pédagogue.
• Communicant·e clair·e et impactant·e, vous savez mobiliser vos interlocuteurs.
• Humain·e avant tout, vous placez engagement et bien-être des équipes au cœur de votre mission.

Le processus de recrutement pour ce poste ⚙️

Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :

• Un entretien avec Jonathan, Co-fondateur d’Ekwateur, pour aller en profondeur sur vos missions, évaluer vos compétences ainsi que votre adéquation avec la culture d’Ekwateur ;
• Un entretien avec Julien, Co-fondateur d’Ekwateur ;
• Un échange de culture fit avec les membres de l'équipe RH : Chloé, Chloé et Nathan.