Notre Mission

En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain. Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable 🌱 

Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

• une expérience épargnant fluide et pédagogique
• des placements performants et engagés
• un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale.

Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite 🙌

Nos valeurs

Le collectif : nous croyons à la force du travail en équipe et à l'intelligence collective. Chaque talent contribue avant tout à notre succès commun.

La confiance : elle est au cœur de la relation avec nos clients, nos partenaires et nous relie en interne les uns aux autres. C'est le fondement de notre culture d'entreprise.

Notre philosophie de recrutement repose sur deux piliers fondamentaux : 

• L'exigence : nous visons l'excellence pour aller le plus loin possible ensemble
• La collaboration : le recrutement est l'affaire de tous chez Epsor, pas uniquement des RH / Managers

Notre impact repose sur ces principes et valeurs. Nous recherchons des personnes qui partagent cette vision et souhaitent contribuer à transformer l'épargne des salariés. 

Ton impact si tu nous rejoins ✨

En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras le/la gardien.ne de ces valeurs.Tu contribueras directement à notre succès en recrutant des talents exceptionnels qui enrichiront notre collectif et joueront un rôle clé pour l'avenir d'Epsor !

Tes missions

• Piloter le processus de recrutement de bout en bout : challenger les besoins des hiring managers pour s'assurer que chaque recrutement soit aligné avec nos objectifs stratégiques et notre culture d'entreprise.
• Déployer des stratégies de sourcing ciblées : identifier les profils recherchés (tech, product, sales, marketing, finance, CSM...) en privilégiant la qualité au volume.
• Créer et animer un pipeline de talents : utiliser des approches inbound et outbound pour attirer des candidats qui répondent précisément à nos attentes.
• Analyser et suivre les KPIs de recrutement : optimiser continuellement nos processus en mettant l'accent sur la qualité des candidatures.
• Assurer une expérience candidat ET manager exceptionnelle : offrir un accompagnement et des feedbacks tout au long du processus, jusqu'à l’acceptation de l’offre d’embauche.

Ton profil

• Tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en Talent Acquisition dont une expérience en entreprise 
• Tu es habitué.e à travailler dans des environnements exigeants où la qualité est au coeur de ta démarche
• Tu as une approche de recrutement méthodique, data driven et orientée résultats
• Tu possèdes de solides compétences relationnelles et une capacité à comprendre les enjeux business
• Tu es à l'écoute et communique de façon claire et synthétique
• Tu fais preuve de leadership pour challenger et embarquer toutes les parties prenantes liées au recrutement 

Process de recrutement

1. Call d'intro (20/30 min)
2. Echange avec ta future Manager 
3. Rencontres avec plusieurs Hiring Manager
4. Dernier échange avec co-fondateurs

L'offre Epsor

Une rémunération basée sur une grille de salaires juste et transparente régulièrement mise à jour avec Figures 

• Un salaire fixe compris entre 40K€ et 50K€ 
• Des primes d'intéressement incluant de l'abondement : entre 2K€ et 9K€ annuel selon l'atteinte de nos objectifs d'entreprise
• Un plan épargne retraite alimenté par Epsor 👵🏼 👴🏾
• Des BSPCE pour t'associer au capital de l'entreprise si tu le souhaites :)

Et bien d'autres choses sympas

• Flexibilité (Télétravail, RTT)
• Des super bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)
• Swile pour tes repas (9€/jour)
• Fruits, thé & café à volonté 
• De nombreux moments de partage (séminaires, team-building, séances de sport collectives...) 🤗