Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration directe avec celle-ci et l’ensemble de l’équipe administrative (chargé de sourcing & office management, DAF, comptabilité, paie…), pour coordonner l’activité recrutement pour l’ensemble du groupe Euris.

Vos missions seront variées et stimulantes :

1. Vous êtes chargé d’animer l’activité recrutement pour l’ensemble du groupe Euris :

- Vous commencerez par le sourcing de candidats, en identifiant les talents qui correspondent aux besoins de l’entreprise. En collaboration avec les managers, vous rédigerez et diffuserez des offres d’emploi attractives pour attirer les meilleurs profils. Vous sélectionnerez les candidatures reçues et effectuerez des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Ensuite, vous mènerez des entretiens de recrutement et assurerez le suivi des candidats, les accompagnant tout au long du processus

- Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des candidats recrutés, incluant la mise en place de leurs contrats et de l’ensemble des démarches d’intégration (DPAE, médecine du travail, mutuelle…).

- Vous organiserez l’intégration de chaque candidat en collaboration avec les managers, et en veillant à ce que chacun soit parfaitement intégré et opérationnel

2. Vous coordonnez des projets RH liés au recrutement :

- Vous optimiserez l’activité de sourcing à travers l’utilisation des outils existants, le benchmark de nouvelles pratiques et la supervision de notre chargé de sourcing

- Vous mettrez en place et structurerez une stratégie de chasse par approche directe de candidats

- Vous créerez et animerez un vivier de talents pour l’ensemble du Groupe Euris

- Vous piloterez l’organisation des événements recrutement (type campus management) pour l’ensemble du Groupe (partenariat école, forum recrutement, job dating, évènements matinée e-santé, salon santExpo…)

- Vous développerez la marque employeur notamment via la refonte de notre site internet sur le volet recrutement/RH

3. Vous participerez à d’autres projets RH transverses :

- Vous participerez aux sujets transverses liés à la RSE et au Numérique Responsable (NR), à la politique handicap, à l’égalité homme-femme, à la sécurité, à la conformité de notre compliance globale groupe sur l’ensemble du volet RH.

Aussi, vous superviserez la mise en œuvre du suivi de l’activité et le reporting des KPI associés initié par notre chargé de sourcing, et rendrez visible l’ensemble de l’activité recrutement du Groupe auprès de la direct. Vous assurerez l’interface avec les prestataires et négocierez les contrats (jobboards, écoles partenaires …). Vous identifierez les axes d’amélioration dans les process de recrutement et mettrez en œuvre les plans d’action correctifs. Vous assurerez le suivi budgétaire de l’activité recrutement avec notre DAF

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés.

Chaque jour, vous travaillerez à fidéliser et développer les collaborateurs de l’ensemble du groupe Euris. Vous assurerez un suivi régulier, écouterez leurs besoins, répondrez à leurs demandes administratives et de formation. En tant que chargé de recrutement, vous êtes là pour renforcer la confiance et les relations de travail pour toute l’entreprise.

De formation Bac+5 de type Master 2, IAE, Ecole de Commerce, vous capitalisez une expérience réussie de deux ans minimum (hors stages et alternance) en recrutement dans un environnement orienté résultats (en cabinet ou en ESN par exemple).

Tout en sachant travailler en autonomie, trouver des solutions par vous-même et être force de proposition, vous avez une bonne capacité d’analyse, l’esprit d’équipe, êtes proactif et enthousiaste. Vos qualités relationnelles et d’écoute, votre rigueur et votre esprit de synthèse et votre dynamisme vous permettrons de réussir sur ce poste.

Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Une connaissance du secteur IT (Cloud et logiciel) est nécessaire pour une appréhension rapide de nos métiers.

Vous recherchez avant tout un poste avec des responsabilités qui vous permettent de superviser l’ensemble d’une activité et avez la volonté d’accompagner la croissance d’une société à taille humaine.