Data Engineer H/F - CDI - Lyon

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 38K à 51K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Culture technologique
Cassandra
Influxdb
Aws
+13

evoteo
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Au sein de l’équipe agile, vous serez en charge de :

  • Contribuer à la migration de tous les assets (flux, batch en python/Javascript, API)

  • Être en relation avec les équipes infrastructure ainsi qu’avec les autres équipes du train Safe

  • Analyser les anomalies et proposer les solutions, court / moyen terme

  • Développer sous Databricks (Python/PySpark, SQL, Spark, Airflow)

  • Implémenter et Maintenir les algorithmes (Batch MapReduce) et les APIs Rest : Javascript (le plus important), Python (ScikitLearn) ou PySpark

  • Participer à la modélisation et l’analyse de données


Profil recherché

De formation Bac +5 (Master 2, DESS, DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Data Engineer/Big Data.

L’environnement technique

  • Environnement AWS : Glue (Spark/Python) et Service managé (S3, Lambda, ECS..)

  • Github, Jenkins, Terraform

  • Cassandra, PostgreSQL

  • Grafana, Splunk, InfluxDB

  • Méthodologie Agile/Scrum, framework Safe, Jira/Confluence

La connaissance de Java est un +


Déroulement des entretiens

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

  • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

  • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément ou Elio, pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

    • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale
  • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

  • 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

  • Le 1er jour :

    • Début de journée : votre N+1 vous accompagne sur le projet afin de comprendre votre nouvel environnement de travail.

    • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer.

  • Après 1 semaine (1h avec votre N+1)

    • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)

    • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

  • Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

    • Bilan sur votre montée en compétences / intégration

    • Projection pour les 3 prochains mois

  • Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1)

    • Votre satisfaction : missions, management

    • Projection pour les 3 prochains mois

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