Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un.e data steward afin d’intégrer nos équipes.

Contexte :

En tant que Data Steward, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Votre rôle est de piloter et gérer les épics des applications mobiles et des appareils IOT qui sont exploitées par les équipes marketing, qualité et développement produit.

Missions :

• Recueillir, Analyser, Prioriser et Formaliser les besoins de nos clients

• Maintenir le plan de taggage et le faire évoluer en suivant les évolutions des produits

• Créer des US et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires incluant les critères d’acception et de validation

• Créer et maintenir le Backlog : s’assurer de prioriser les objectifs, en fonction des besoins exprimés par les clients

• Participer à l’animation des rituels agiles (sprint planning, sprint review, demo etc … ), workshop de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue

• Piloter les développeurs afin de faire évoluer les applications Qlik Saas et l’environnement de données

• Suivre les budgets et fournir des analyses ad’hoc sur demande du business

Bonne connaissance des différentes méthodologies agiles (Scrum / Kanban / SAFe)

Gérer des épics sur JIRA et rédiger des user stories

Connaissance SQL et des MCD ( Modèles conceptuel de données )

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez une grande capacité d’écoute

Vous bénéficiez d’un leadership certain et d’un sens aiguisé de la communication ;

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans (hors stage et alternance) en tant que Data Steward.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Vous êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ?

Rejoignez-nous !

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

• 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

• 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément ou Elio, pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

  • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale

• 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

• 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

• Le 1er jour :

  • Début de journée : votre N+1 vous accompagne sur le projet afin de comprendre votre nouvel environnement de travail.

  • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer.

• Après 1 semaine (1h avec votre N+1)

  • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)

  • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

• Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

  • Bilan sur votre montée en compétences / intégration

  • Projection pour les 3 prochains mois

• Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1)

  • Votre satisfaction : missions, management

  • Projection pour les 3 prochains mois