Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un.e data steward afin d’intégrer nos équipes.

Contexte :

En tant que data steward, vous êtes responsable de la gestion, le maintient et la mise à disposition des données auprès des utilisateurs d’applications BI

Sur un périmètre métier défini vous devrez piloter des développeurs pour créer des dashboards et faire évoluer les infrastructures de données.

Missions :

• S’assurer de la collecte et de qualité des données sur un périmètre métier donné

• Recueillir, Analyser, Prioriser et Formaliser les besoins des utilisateurs des applications BI (Qlik) et du flux de donnée (AWS)

• Maintenir un plan de taggage en collaboration avec les équipes de développement

• Créer et maintenir un backlog selon les besoins exprimés par les utilisateurs et les besoin d’évolution de l’environnement technique

• Piloter une équipe de développeurs et animer des rituels agiles (selon la méthodologie SCRUM)

• Suivre des budgets et faire du reporting de l’avancement des projets

• Fournir des analyses ad’hoc sur les demandes du métier

Bonne connaissance des différentes méthodologies agiles (Scrum / Kanban / SAFe)

Gérer des épics sur JIRA et rédiger des user stories

Connaissance SQL et des MCD ( Modèles conceptuel de données )

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez une grande capacité d’écoute

Vous bénéficiez d’un leadership certain et d’un sens aiguisé de la communication ;

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans (hors stage et alternance) en tant que Data Steward.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Vous êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ?

Rejoignez-nous !

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

• 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

• 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément, Elio ou Aurélien pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

  • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale

• 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

• 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

• Le 1er jour :

  • Début de journée : votre N+1 vous accompagne sur le projet afin de comprendre votre nouvel environnement de travail.

  • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer.

• Après 1 semaine (1h avec votre N+1)

  • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)

  • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

• Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

  • Bilan sur votre montée en compétences / intégration

  • Projection pour les 3 prochains mois

• Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1)

  • Votre satisfaction : missions, management

  • Projection pour les 3 prochains mois