Notre vision 👀
Notre culture est basée sur l'intelligence collective, la transparence et le partage.
Nous souhaitons accompagner l'autonomisation de chacun, et donner du sens à nos pratiques quotidiennes.
Notre culture est basée sur l'intelligence collective, la transparence et le partage.
Nous souhaitons accompagner l'autonomisation de chacun, et donner du sens à nos pratiques quotidiennes.
Chez Hiflow, notre culture stratégique est définie collectivement et au plus proche de nos différentes étapes de croissance.
Un exemple ? Le plan de développement !
Tous les 8 mois, nous travaillons collectivement sur le plan stratégique de croissance de l’entreprise afin de définir nos visions et nos plans d’actions à court, moyen et long terme.
🌞Une équipe, des défis, du plaisir !
Définition de 3 axes stratégiques à court terme (6mois), moyen terme (12mois) et long terme (2ans)
Définition d'une stratégie globale
Traduction et création de ses axes à l’échelle de chaque équipe ainsi que des projets de coopération entre plusieurs pôles
Suivi et communication régulière sur les avancées de chaque axe
Notre culture managériale se situe dans une approche responsabilisante, amenant chaque collaborateur à exploiter ses compétences de façon autonome et dans un cadre bienveillant.
Pour objectiver l’engagement de nos collaborations tout le long de son expérience chez Hiflow, nous utilisons Poplee, un outil de mesure de la satisfaction.
Les plus ?
🔹questionnaire en 10 questions : rapide à réaliser
🔹fréquence régulière : 1 fois tous les 15j
🔹outil anonymisé
🔹porte sur l’ensemble des différents aspects de la vie professionnelle
🔹permet à l’équipe RH la mise en place d'actions d'amélioration pour les indicateurs les plus faibles
Pour favoriser un suivi qualitatif et sur mesure, des points sont réalisés chaque semaine entre un collaborateur et son manager.
Les plus ?
Nous veillons à garantir un environnement dans lequel chacun se sente libre d’être lui-même, avec des activités diversifiées répondant aux envies de tous.
Un exemple ? Notre Happiness Team !
Nous avons créé une Happiness Team réunissant des collaborateurs volontaires pour mettre en place des activités tout au long de l’année :
Foot, escalade et yoga
Bar à jeux de société et laser game
Cinéma, théatre et spectacles
Actions associatives
Créée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale (web et mobile), qui révolutionne la livraison de véhicules à l’unité. 🚙
Notre mission ? Permettre à nos clients (Stellantis, Europcar, Avis, Tesla, Ayvens, Arval...) de déplacer leurs véhicules d'un point A à un point B grâce à une solution simple et rapide et à un réseau de +7000 chauffeurs indépendants.
Leader en France, présents en Espagne, en Belgique et en Italie, nous jouons un rôle clé dans un secteur en pleine transition. La digitalisation, l’essor des locations longue et moyenne durée et la transition vers les véhicules électriques ⚡️ sont autant de changements que nous accompagnons.
En 2023, Hiflow écrit un nouveau chapitre de son histoire avec le soutien de CAPFM (Crédit Agricole), désormais actionnaire majoritaire, pour atteindre notre objectif ultime : libérer la mobilité à travers l’Europe 🚀.
Chez Hiflow, chaque collaborateur est investi dans le projet de l’entreprise et a à cœur d'y participer quotidiennement.
Ce qui fait notre force c'est à la fois notre intelligence collective, notre diversité et le partage de valeurs fortes, encrées dans notre culture d'entreprise.
Rejoindre Hiflow, c’est intégrer une entreprise dynamique, acteur majeur de son secteur , où chaque talent a un rôle à jouer pour transformer la mobilité de demain.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Chaque année, l'entreprise travaille sur un plan de développement dans le but de définir des axes stratégiques pour l'année à venir. 🚀
Lors du séminaire de quelques jours, à travers une méthodologie orientée autour de l'intelligence collective, les équipes réfléchissent aux objectifs de chacun et aux actions pouvant être mises en œuvre.
👥
Pour structurer ce projet, plusieurs collaborateurs - les Fly Masters - ont été formés à l'accompagnement des équipes, en y consacrant une partie de leurs missions professionnelles.
👉🏼 Si tu souhaites en savoir davantage, tu peux regarder la vidéo de Fabien, un des Fly Master !