En tant que Juriste junior en droit des contrats, vous intègrerez une équipe chargée :

D’apporter son expertise et sa contribution aux différents métiers d’EY,

D’élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,

D’assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,

De former les professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY.

Concrètement, sous la supervision de juristes senior vous contribuerez à :

La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients, fournisseurs et partenaires (co-traitance/sous-traitance, partenariats, mécénats), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,

L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés,

La validation des communications externes,

La prise en charge de manière ponctuelle en lien avec le pôle contentieux d’aspects relatifs à la lutte anti-blanchiment et aux sanctions internationales,

L’accompagnement et le suivi de projets internes,

La veille juridique.

H/F De formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires et/ou en droit des nouvelles technologies (un double cursus LLM ou école de commerce serait un plus), vous avez acquis une expérience d’un an minimum au sein d’une entreprise internationale et/ou d’un cabinet d’avocats international. Au cours de cette expérience, vous avez développé vos connaissances et compétences en matière d’analyse juridique et de revue et négociation de contrats et avez idéalement pu aborder des problématiques liées aux nouvelles technologies et à l’innovation.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Au-delà de vos connaissances et compétences techniques l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. Vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe et d’adhérer à la culture EY pour y évoluer avec succès.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.