A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

L’identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards ;

La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d’évaluation avec les Chargés de recrutement ;

Le suivi de votre vivier de candidats ;

La tenue et mise à jour d’un reporting régulier de la campagne de recrutement ;

L’organisation et animation des sessions de recrutement.

La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l’amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc).

Issu(e) d’une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaine et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux. Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d’un BAC +4 ou BAC + 5 et êtes disponible de septembre 2025 à février 2026.

Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d’un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d’organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement.

Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier).

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances