Nous avons aujourd’hui au sein du groupe plusieurs activités avec des outils SaaS mais aussi des prestations de conseil à destination des DRH et DAF.

Nous avons mis en place une équipe marketing commune pour le groupe pour nous permettre de mutualiser nos forces et avoir de meilleurs résultats.

Ce poste à pour vocation de piloter cette équipe marketing composée aujourd’hui de 4 personnes.

Stratégie 🎯

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing avec une forte dimension digitale

• Gestion de la stratégie de marque pour les offres/services existantes et nouveaux à venir

• Collaborer avec les équipes de vente pour répondre aux besoins spécifiques des clients et favoriser le cross-selling

• Gestion des partenariats pour promouvoir le développement de nouvelles offres

Acquisition et growth 🚀

• Mettre en place une stratégie de génération de lead pour le groupe en optimisant les canaux d’acquisition (sourcing, nurturing, automatisation, scoring,etc..)

• Mener la stratégie d’acquisition sur des canaux offline (évènements, réseaux professionnels, RP etc…)

• Piloter la stratégie SEO pour être n°1 sur les recherches dans nos domaines d’expertise

• Piloter les sites web du groupe et optimiser la conversion

• Supervision de la création de contenus spécifiquement adaptés aux types de cibles, et selon les offres (articles, études, livres blancs, webinars, podcasts, etc.)

• Piloter la stratégie sur les réseaux sociaux et l’employee advocacy

Pilotage et management 👨‍👩‍👧‍👦

• Encadrer et piloter une équipe marketing digital et offline de 4 personnes

• Mettre en place et suivre les OKRs de l’équipe marketing

• Gérer le budget marketing et optimiser le retour sur investissement pour les campagnes en ligne et autres investissements.

• Structuration de l’organisation et des process

• Définir et suivre les indicateurs pertinents pour mesurer la performance et identifier les pistes d’amélioration

• Rapporter la performance des actions growth auprès de la Direction

Le profil que l’on recherche 😎

• Expérience réussie dans un poste de management en marketing.

• Approche growth et bonnes connaissances des étapes du funnel marketing

• Connaissance en SEO

• Maîtrise des outils digitaux : automatisation, envoi de mail, CRM

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Tu maîtrises parfaitement le français écrit et oral

• Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour

  prendre des décisions éclairées.

• Sens du business et approche centrée sur le client

• Travailler en itération en gérant le scale de chaque projet

• Leadership éprouvé avec une aptitude à motiver et à diriger une équipe

Les plus 👍

• Tu apprécies le secteur des ressources humaines

• Tu as une expérience sur un SaaS B2B

1. Premier entretien avec notre DRH

2. Un entretien avec Sacha co-fondateur de Ferway et Directeur du pôle tech chez Spartes pour rentrer. plus

3. Une dernière étape avec :

   • Une rencontre pendant 1h avec l’équipe marketing

   • Un café pendant 1h avec les Sacha et Séverin, co-fondateurs de Ferway