Le Groupe EVOCIME, spécialisé dans la Formation pour l’Emploi vers les Métiers du Numérique et de la transformation Digitale et Sociétale, recrute son/sa futur(e) Directeur(e) d’Ecole Supérieure, pour le développement de son Campus à Paris.

Lors de sa création en 2019, l’Ecole du Groupe EVOCIME s’est spécialisée dans la filière Numérique sur la formation aux métiers de la Data, du Développement, du Cloud et de la Cybersécurité.  Avec 300 étudiants en 2024, l’Ecole a pour ambition de s’élargir à deux autres filières : E-Business et Tech For Good.

Rejoindre l’Ecole du Groupe EVOCIME c’est participer à l’engagement du groupe : empathie & inclusion, humain & tech, agilité & innovation.

Le/la Directeur(e) de l’Ecole est garant de sa bonne gestion, et chargé de son développement pérenne.

Missions principales :

• Gérer l’opérationnel de l’Ecole : mobiliser les moyens (techniques, financiers et humains) et superviser les équipes (pédagogiques, administratives, commerciales, de production…).

• Piloter la performance commerciale et les résultats : accompagner les équipes afin de recruter de nouveaux étudiants, analyser les KPIs et veiller à l’efficacité des actions menées.

• Développer des partenariats : réseauter, être acteur dans les écosystèmes du Numérique, du E-Business et du Tech For Good afin renforcer l’image de marque de l’Ecole, de créer des opportunités pour les étudiants, et de peser dans les décisions liées à l’alternance.

• Développer les filières de l’Ecole : asseoir le positionnement de l’Ecole sur son marché, demeurer innovant sur les thématiques de l’écosystème (ex : IA, …), développer deux nouvelles filières.

Le/la Directeur(e) de l’Ecole recruté(e) sera accompagné(e) par les fondateurs jusqu’en juin 2025.

Hard skills :

• Connaissance des sujets numériques et « tech »

• Maîtrise des écosystèmes de l’Ecole (institutionnels, entreprises, écoles, certificateurs, …),

• Techniques de gestion de projets dans le domaine de la formation,

• Maîtrise des process et de la réglementation liés à l’alternance, au cycle de vie des candidats / élèves.

Soft skills :

• Homme/Femme de challenge et leader d’équipe,

• Capacité à organiser, à piloter et à déléguer,

• Aisance relationnelle avec les apprenants et les partenaires (entreprises / financeurs, régulateurs…),

• Bon communicant et capacité à représenter l’école.

Expérience souhaitée : expérience attendue sur des fonctions de Directeur(e) ou Adjoint(e) au Directeur d’un établissement supérieur d’enseignement privé. Une expérience professionnelle complémentaire en ESN ou sur des métiers « tech » (IA, Digital Business…) serait appréciée.