Nous sommes à la recherche de notre Head of Growth pour accompagner notre croissance et développer la marque Flitter.
En un mot, ta première mission en nous rejoignant : permettre à Flitter d’atteindre 10 000 assurés en 18 mois 🚀

Pour atteindre cet objectif :

• Tu définis et tu pilotes l’ensemble de notre stratégie d’acquisition sur nos canaux online : paid media, comparateurs, SEO, etc.
• Tu participes à la construction de la marque Flitter en définissant et en optimisant le contenu et le design de nos campagnes d’acquisition ✍️
• Tu prends des initiatives et testes en continu de nouveaux leviers de croissance pour générer des leads qualifiés et de l’upsell (nouveaux canaux, viralité, idées produit, parrainage, offline, etc.) 💡
• Tu mesures et tu suis la performance de nos campagnes d’acquisition pour améliorer nos KPIs clés : notre conversion et notre CAC 📈
• Tu définis et tu mets en place l’ensemble des outils et process de marketing automation qui nous permettront de créer une machine d’acquisition B2C 💻
• Tu collabores avec les équipes Produit & Tech pour optimiser notre funnel acquisition, activation, rétention, recommandation, revenue.

A terme, le succès pour ce rôle se traduit par le recrutement et la croissance d’une équipe Growth de superstars pour nous permettre de devenir la néo-assurance #1 de la mobilité en France et en Europe.

• 4-5 ans d’expérience en marketing dans un environnement B2C à forte croissance.
• Ta créativité est débordante et tu n’as pas peur de challenger le status quo pour imaginer des nouvelles manières d’acquérir des clients.
• Tu as une forte vision branding et design.
• Tu sais être pragmatique et exécuter pour tester et apprendre rapidement.
• Tu es data-driven et tu sais structurer et interpréter de la donnée pour prendre rapidement des décisions.
• Tu as envie de partir de zéro et avoir la responsabilité de tes projets au sein d’une équipe motivée et engagée pour réinventer l’assurance.
• Une expérience dans la mise en place et le tracking de campagnes de paid media (Facebook, Google) est un fort plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu participes à la création d’une start-up dès le jour 1.
• Un plan equity ultra motivant
• De nombreux perks : carte Swile, cours de sport avec ClassPass, 500€/an pour subventionner ta mobilité (Navigo, Velib, vélos, Lime, et autres mobilités durables).
• 20% de free-time que tu peux dédier aux projets de ton choix.
• Des locaux à Station F.

Intro call - 20 min avec Jeremy (CEO)
1st Interview avec Jeremy
2nd Interview avec Hajer (COO)
Fit Interview avec Arnaud (CTO)
Lunch/drinks avec l’équipe fondatrice @Station F 🍸