Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Vous accompagnez les filiales et les prises de participation du groupe dans leur communication et intégration au sein de l’écosystème Garance. Vous êtes le garant de la cohérence des actions de communication et veille à maximiser l’impact collectif et externe de ces initiatives.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

1. Stratégie et coordination de la communication

• Définir et déployer les stratégies de communication pour chaque filiale et prise de participation en alignement avec la stratégie du groupe,

• Assurer la cohérence des messages et des supports de communication à créer,

• Intégrer les actions des filiales dans le plan de communication global de Garance,

• Gérer la relation avec les interlocuteurs filiales (CEO).

2. Création et gestion des supports de communication

• Concevoir et rédiger des supports de communication (brochures, présentations, newsletters, vidéos, contenus digitaux, etc.),

• Créer des outils commerciaux adaptés aux besoins des filiales et prises de participation,

• Veiller à la qualité et la pertinence des contenus diffusés.

3. Événementiel et relations publiques

• Organiser et coordonner la participation des filiales à des événements professionnels, salons, conférences,

• Accompagner les filiales dans la mise en place de leurs propres événements,

• Assurer la mise en valeur des actions menées par les filiales et leur impact pour le groupe.

4. Intégration au plan de communication du groupe

• Valoriser les initiatives des filiales au sein des supports de communication internes et externes,

• Assurer une diffusion efficace des informations relatives aux filiales via les canaux du groupe (site web, réseaux sociaux, presse, etc.),

• Travailler en synergie avec les équipes internes pour optimiser la visibilité des actions des filiales.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en communication, marketing ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de cinq ans minimum dans le domaine de la communication, avec une expertise particulière dans la gestion de la communication pour des filiales, des marques ou des business units.​

• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils de communication, ce qui vous permet de concevoir et de diffuser des messages clairs et impactants.​

• Vous avez une bonne connaissance des médias traditionnels et des outils digitaux, vous permettant de naviguer efficacement dans l’univers médiatique et numérique.​

• Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’une grande autonomie et d’un esprit de synthèse, qualités essentielles pour mener à bien vos missions.​

• Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes capable de travailler en mode projet avec divers interlocuteurs, favorisant ainsi la collaboration et la réussite collective.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !