Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative

• Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs

• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation

• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein de la direction commerciale composée d’une cinquantaine de conseillers et rattaché au directeur commercial avec qui vous travaillerez au quotidien vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux en mettant à disposition des tableaux de bord contribuant au pilotage commercial de l’entreprise, des ciblages commerciaux pertinents et des études permettant de mesurer la performance commerciale.

Dans ce cadre vous serez en charge de :

·         Réaliser et maintenir les tableaux de bord de pilotage commerciaux

·         Réaliser les ciblages à destination des conseillers commerciaux

·         Mesurer la performance des campagnes commerciales

·         Calculer les indicateurs nécessaires au plan de primes trimestriel

·         Suivre la qualité des données du CRM

·         Organiser et maintenir la sectorisation ainsi que la mise en portefeuille des adhérents, en collaboration avec l’équipe Digitale

Vous pouvez aussi être amené de manière ponctuelle à travailler sur des sujets transverses pour des sujets d’autres directions (marketing, digital, centre de contacts).

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

Compétences techniques :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en analyse de données ou dans un domaine connexe

• Expérience avérée dans l’analyse de données appliquée à la connaissance client, au pilotage commercial ou au marketing

• Maîtrise de la conception de tableaux de bord interactifs (type Power BI, Tableau, Qliksense…).

• Très bonne maîtrise d’Excel et du langage SQL

• Compétence en langages de programmation dédiés à l’analyse de données (Python et/ou R) et en outils de manipulation de bases de données

• La connaissance de l’outil Salesforce est un plus apprécié

Compétences comportementales (soft skills) :

• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, et capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Marketing, Digital, Data Analytics, Centre de contacts, RH…)

• Force de proposition, capable d’identifier des axes d’amélioration ou d’optimisation

• Excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’initiative

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !