“La première impression est toujours la bonne”, dit le proverbe. C’est pour cela que les équipes RH proposent un onboarding adapté à chaque nouvelle personne rejoignant l’aventure. L’arrivée d’un nouveau talent est rythmée par des formations et rencontres orientées métiers et des moments de convivialité très souvent gourmands ! Un parrain ou une marraine l’accompagnera et le soutiendra également tout au long de sa carrière chez Gens de Confiance.
Dans le cadre de la montée en compétences des collaborateurs, tous bénéficient d’un budget annuel pour assister à des conférences et séminaires, de forfaits mensuels pour des cours en ligne de leur choix ainsi qu’un budget presse et livres pour se former tout au long de l’année.
Gens de Confiance a également la chance de compter dans ses rangs Adrienne, une professeure d’anglais directement venue de la Silicon Valley ! Les collaborateurs bénéficient de cours d’anglais individuels ou collectifs chaque semaine.
Adrienne
Acteur de l’économie collaborative, Gens de Confiance souhaite incarner avant tout ses valeurs en interne. Fresque du climat, sensibilisation aux écogestes, compostage, lettre mensuelle Socle ou encore valorisation d’initiatives citoyennes portées ou recommandées par des membres sur les réseaux, l’entreprise vit pleinement ses engagements avec chacun de ses talents.
De nombreux évènements internes sont organisés tout au long de l’année :
