Tes missions ?

• Participer à moderniser le SaaS de paie spécialisé sur les contrats courts

• Développer les autres produits web autour de la paie (Gestion des Congés, Interface salariés, Notes de frais, ..)

Pour cela :

• Accompagner la transformation du logiciel historique vers un SaaS répondant aux nouveaux usages web

• Apporter une expertise UX tout en conservant les habitudes des utilisateurs historiques

• Participer aux réflexions autour de l’architecture front ainsi qu’à l’amélioration continue de notre stack

Tu es le-la candidat-e idéal-e si :

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement web

• Une première expérience solide dans un SaaS

• Tu connais les bibliothèques de rendu et tu aimes Vue.js

• Expérience sur des framework frontend (Nuxt.js, Next.js, ..)

• Appétence pour la conception logiciel (design pattern, ..)

Notre stack

• Vue.js (en option api), Nuxt.js, JavaScript/TypeScript, CSS via SASS

• Développement via Store (Vuex/Pinia)

• Bootstrap en library de composant, Ramda en library de manipulation de données, RevoGrid, Ag-grid

• Stack moderne de déploiement (Kubernetes, Docker, CI/CD, ..)

• Une première introduction en visio avec une chargé de recrutement

• Un entretien technique avec une personne de l’équipe de front

• Une rencontre avec l’équipe de développement dans les locaux de GHS

• Un échange avec le CEO en visio

🎁 Les avantages

• Une rémunération + de l’intéressement et de la participation (~2 mois de salaires en moyenne chaque année, potentiellement défiscalisés)

• Mutuelle, titres restaurants, chèques culture, CESU, etc.

• Des locaux spacieux dans un immeuble Eiffel du 10ème arrondissement, en plein centre de Paris où nous organisons, apéros, séances d’ostéo, cours de gym, etc.

• 12 jours de RTT supplémentaires aux 25 jours de congés légaux

• Un matériel Apple dernier cri

• Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Teambuilding, apéros, séminaires…)