Qui sommes-nous ?

Glady permet aux entreprises et CSE de digitaliser les avantages salariés, mais aussi des programmes d'incentive grâce à une plateforme tout-en-un 🌈.

Rattaché·e au pôle People Expérience, l'équipe HR Ops, composée de 3 personnes, recherche son alternant·e pour accompagner et apporter un support à l'équipe dans leurs missions quotidiennes en lien avec la formation.

Tu ne seras jamais seul.e ! Accompagné.e par notre HR Ops Lead, ta montée en compétences sera réelle et tangible 🎯

Après une formation à nos métiers et à nos méthodes de travail, tes missions principales seront les suivantes 🚀 :

• Tu es en charge de créer et coordonner des initiatives de formation afin de garantir l'expérience de formation la plus satisfaisante possible pour les employés Glady 
• Tu assures le suivi administratif des formations : création des sessions de formation, inscription des salariés, constitution des dossiers des demandes de prise en charge OPCO, suivi des présences, clôture des sessions, gestion des questionnaires post-formation, traitement des factures fournisseurs, archivage, etc.
• Tu es l’interlocteur.rice priviligié.e avec les collaborateurs, manageurs, centres de formation OPCO
• Tu participes à l’élaboration des campagnes de communication, afin de relayer en interne les nouvelles concernant la formation.

À propos de toi ✨!

• Tu prépares actuellement un Bac +4/5 RH généraliste et tu recherches une alternance de 12 à 24 mois 🎓
• Tu as une bonne maîtrise d'Excel (Tableau croisé dynamique, Recherche V/X et TCD) ⚙️
• Tu as au moins une première expérience sur un poste RH généraliste et tu as une appétence pour le domaine de la formation et l'administration du personnel 📚
• Tu as un bon relationnel et tu sais faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité dans ton travail
• Tu es rigoureux·se, organisé·e

Glady t’offre ❣️ :

• Des beaux locaux dans le 9e arrondissement de Paris
• Notre propre carte restaurant 🍱
• Pass transport à hauteur de 100% (tu ne prends pas les transports en commun ? Un forfait mobilité durable est également mis en place chez Glady)
• Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise 🩺
• Une politique de télétravail occasionnel
• Une rémunération selon le niveau d'études et l'âge 💸
• Un accès à des activités sportives 🏃
• Un CSE avec de multiples avantages 🎁

Processus de recrutement

Dans un premier temps, nous analysons ta candidature, nous prenons contact avec toi pour t'en faire le retour. Si c'est un match, découvre ici le process de recrutement ⚡️:

1️⃣ Entretien téléphonique avec Jean-Pierre, Talent Acquisition

2️⃣ Entretien avec Agathe, HR Ops Lead

3️⃣ Entretien avec Marie, DRH

Nous te garantissons un processus de recrutement efficace afin de t'accueillir chez Glady au plus vite ! ⏳

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Glady, t'informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.