Pôle Planification et Performance – BU FRANCE

Chef de projet sénior

Le pôle Planification et Performance de GreenYellow France a un rôle stratégique et transverse au sein de la Business Unit. Notre rôle est de mener à bien :

-          Des projets de structuration organisationnelle ;

-          De transformation ;

-          Et d’excellence opérationnelle ;

Selon les besoins spécifiques de la société et des services.
Notre apport va de l’analyse du besoin et de la situation jusqu’à la gestion de bout en bout du projet, incluant la mise en place des bons process (excellence opérationnelle) lorsque nécessaire et du suivi de son application et de sa pertinence dans le temps.
Cela nécessite à la fois une vision 360° de l’entreprise et de son fonctionnement, une connaissance de sa vision stratégique et long terme pour prendre du recul sur les analyses, et un processus relationnel et de change management fort pour s’assurer que le travail mené pour chaque projet est pertinent pour les équipes opérationnelles, applicable et accepté.

Rôle & Missions

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Senior Planification & Performance qui aura pour rôle de mener à bien des projets spécifiques de structuration organisationnelle et/ou de mise en place et de suivi de processus d’excellence opérationnelle pour les métiers de GreenYellow France, à savoir : le développement, la construction et l’exploitation de centrales photovoltaïques, de contrat de performance énergétique, d’installation de recharge pour véhicules électriques et de dispositif de stockage d’énergie.

Le/la Chef.fe de projet Senior doit pouvoir mener en autonomie ses missions, tout en rapportant à la Responsable du pôle Planification et Performance. Par ailleurs, ces missions pourront être menées seul et/ou en binôme avec la Responsable et/ou un.e stagiaire.

Les missions peuvent varier en fonction des besoins et priorités du moment. Le / la Chef.fe de projet Senior sera amené.e à travailler sur plusieurs missions en parallèle, parfois impliquant des métiers différents. Cela inclut des phases d’analyses, de gestion de projet de long terme ou encore de la gestion de mise en place de nouveaux outils de gestion, supervision, etc.

Compétences

Ces missions demandent notamment au/à la candidat.e :

·       De la rigueur dans la gestion de projet (planification, coordination, mise en œuvre du projet) ;

·       De la curiosité envers nos métiers et spécificités de chaque profil/équipe avec lesquels le pôle Planification & Performance peut être amené à travailler ;

·       Des compétences analytiques. En effet, outre la gestion de projet, le/la Chef.fe de projet Senior pourra être amené.e à travailler sur des analyses de données ou occasionnellement des études de marché.

·       4-5 ans d’expérience minimum

·       Une expérience et/ou des études dans le domaine des énergies renouvelables, et plus particulièrement du solaire photovoltaïque/et ou de l’efficacité énergétique est un plus.

·       Une expérience en gestion de projet stratégique et transverse (exemples : direction stratégique d’un Groupe, cabinet de conseil, chief of staff, etc.) sera également appréciée.