Au sein du Pôle Innovation, vous intégrerez l'équipe OPEN. Cette entité a pour objectifs de :

Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la culture de l'innovation;
Valoriser et incarner la démarche d'innovation sur les sites de CDG et ORY;
Informer, valoriser et inspirer à travers deux showrooms dédiés;
Assurer une veille technologique et sociétale active;
Renforcer l'intégration du Groupe ADP dans l'écosystème de l'innovation francilien.

A ce titre, vos missions sont : 

1.Gestion de projet

Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de diffusion de la culture de l'innovation, en France comme à l'international;
Contribuer à la mise en oeuvre de projets transverses à l'ensemble des directions du Groupe ADP;
Développer des outils de reporting (PowerPoint, Excel, indicateurs de performance...).


2. Gestion des showrooms technologiques (CDG et ORY).

Proposer des thématiques technologiques innovantes et inspirantes;
Coordonner l'organisation de démonstrations en lien avec les équipes CONNECT et RE INVENT;
Évaluer la pertinence des solutions présentées pour leur intégration dans les showrooms;
Participer à la gestion opérationnelle des showrooms (maintenance, mise à jour, coordination avec les entités concernées);
Contribuer à leur animation par : Une veille stratégique (technologique, sociétale, benchmark).


3.Communication

Déployer la stratégie de communication interne et externe du Pôle Innovation;
Structurer et mettre à jour les contenus sur les supports digitaux (intranet, Yammer, site web...);
Rédiger des contenus en lien avec les actualités du Pôle Innovation;
Contribuer à la veille sur l'innovation (benchmarks, comptes rendus, recherches thématiques...);
Animer une communauté de plus de 1000 relais innovation sur Yammer;
Rédiger les supports de communication (invitations, REX, articles...).


4. Événementiel

Participer à l'organisation complète d'événements internes et externes (conférences, pitchs, cafés innovation, Innovation Day...);
Contribuer activement à l'animation et à la coordination de ces temps forts (plus de 50 événements par an);
Capitaliser sur ces événements via des retours d'expérience et des indicateurs de performance;
Représenter le Pôle Innovation lors de manifestations externes.


5. Innovation Hub

Gérer les réservations et l'utilisation des équipements du lieu;
Suivre les marchés liés aux showrooms et à la communication.

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum et préparez un Master dans les domaines de l'innovation, du management ou de la gestion de projet.

Vous avez une première expérience en gestion de projet, en organisation d'événements et en suivi de KPI. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Compétences et qualités attendues :

Bonne maîtrise de la rédaction d'études, de veilles et de benchmarks
Sens de l'autonomie, rigueur et fiabilité
Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de la coopération
Respect des règles et du cadre professionnel
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Aisance à l'oral, notamment pour animer des réunions ou présenter des projets
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint
Connaissance de l'open innovation et des écosystèmes d'innovation
Mobilité requise sur les sites de CDG, ORY et LBG


Si vous êtes curieux, dynamique, doté d'un excellent relationnel, que vous aimez innover, prendre des initiatives et travailler en équipe, alors cette opportunité est faite pour vous !

Durée du contrat :   2 ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège

Télétravail : Partiel

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.