Intégré à l’équipe Systèmes de l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé du suivi d’opérations de maintenance et du pilotage de travaux dans le domaine de l’informatique industrielle.

A ce titre, vos missions consistent à :

Assurer la maintenance des systèmes d’information industrielle sur les différentes installations de l’activité ;

Contribuer à la sécurité et à la continuité de service, des installations techniques à disposition de nos clients compagnies aériennes, passagers et commerces ;

Elaborer la programmation des différentes phases de maintenance en intégrant les contraintes techniques et opérationnelles ;

Être garant de l’efficience économique de vos opérations ;

Participer à l’étude et à la rédaction de cahier des charges ainsi qu’à la réception des travaux ;

Contribuer à l’amélioration continue des process ;

Veiller au respect de la bonne application des obligations réglementaires et des règles d’hygiène et de sécurité ;

Ce poste est soumis au travail de nuit ponctuel et aux astreintes techniques de l’activité.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en Informatique Industrielle, type DUT GEII, BTS ou d’une expérience équivalente.

Vous possédez de solides connaissances en Système de Sécurité Incendie-SSI (DEF, CHUBB, etc.) et Sonorisation de Sécurité.
Vous avez une bonne pratique en Gestion Technique Centralisé GTC/GTB, réseaux locaux, automates Schneider et superviseurs industriels type PCVUE, Supervision ou équivalent.

Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance et des travaux d’installations courants faibles.

Vous avez une bonne pratique des études et suivis de travaux.

Le sens de l’organisation, la rigueur et l’autonomie sont indispensables sur ce poste.

Le permis B est nécessaire.

Télétravail possible.


Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan- épargne entreprise, CSE).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP