Au sein de la Direction des Aérogares de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle et plus précisément au sein de l’équipe “Développement de l’Infrastructure des Réseaux Informatiques”, votre mission consiste à analyser les besoins de vos clients qui peuvent être des services internes du Groupe ADP ou externes tels que les compagnies aériennes, les opérateurs téléphoniques ou encore les concessionnaires.

A ce titre :

Vous vous assurez de la faisabilité du besoin en réalisant une étude pour le déploiement des câbles de type fibre optique ou cuivre ainsi que du contrôle des travaux réalisés par nos prestataires ;

Vous êtes responsable de la conformité fonctionnelle lors de la remise de l’ouvrage ;

Vous participez à des réunions de coordination multi technique et êtes régulièrement en interface avec notre Direction de Systèmes d’Information ;

Vous garantissez l’efficience économique des différentes opérations qui vous sont allouées et vous apportez votre expertise technique pour le développement des nouvelles installations et leurs évolutions

Vous assurez la mise à jour de la base de données après chaque opération ;

Vous veillez à la bonne application des obligations contractuelles liées aux marchés de sous-traitance et des normes réglementaires ;

Vous pouvez être amené à travailler de nuit afin de superviser des travaux, des essais.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 type BTS / DUT GEII ou électrotechnique ou d’une expérience équivalente.

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des réseaux informatiques à minima de  3 à 5 ans qui vous confère de solides compétences dans les principes de câblage réseaux courant faible cuivre et fibre optique.

Vous avez de bonnes bases en DAO, notamment AUTOCAD.

Vous êtes autonome, organisé et possédez un esprit de synthèse et de rigueur.

Vous faîtes preuve d’initiatives et apportez des idées novatrices.

Vous avez le sens du dialogue et de la diplomatie nécessaires pour maintenir une collaboration de qualité.

Le permis B est indispensable.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP