Au sein du pôle mobilités et intermodalité du département Master Planning et Mobilités, vous contribuez à porter la politique des mobilités et d’intermodalité en interne, en coordonnant les actions mises en place par les différentes directions et à piloter les études portant sur le développement des mobilités sur l’ensemble des aéroports parisiens et de leurs territoires.
 
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

 
-   Piloter activement le suivi et le reporting du plan d’actions mobilités et intermodalité du Groupe ADP, catalyser les actions du plan d’actions et préparer les arbitrages et décisions relevant de cette politique en cohérence avec les plans directeurs et les schémas directeurs en découlant.

-   Animer le réseau des référents mobilités du groupe ADP, créer des synergies entre directions.

-   Piloter la feuille de route sur l’intermodalité air-fer, suivre l’avancée des différents groupes de travail et planifier les instances de travail avec les divers acteurs et partenaires (SNCF, IDFM, AF…).

-   Assurer une veille sur les sujets mobilités et intermodalité.

-   Sensibiliser les collaborateurs du groupe aux enjeux carbone de la mobilité des personnes en animant des fresques de la mobilité.

Diplômé d’un BAC+ 5, type Master mobilité ou expérience équivalente, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dont une expérience significative en pilotage de projets sur les modes de transports ou les fonctionnalités aéroportuaires.

Bonne connaissance des aéroports et de l’aménagement du territoire souhaitée.

Une appétence pour le domaine des transports sera nécessaire.

Excellentes qualités relationnelles et d’animation de réseau attendues.

Créativité, curiosité et capacité d’anticipation seront des atouts.

Au-delà de vos compétences techniques vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Vous êtes reconnu pour votre aptitude au pilotage de projets et à la coordination.

La pratique de l’Anglais courant est requise.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein basé soit à Paris-Orly soit à Paris-Charles de Gaulle (au choix du candidat) mais induira des déplacements réguliers sur l’autre plate-forme.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP