Responsable Interface Travaux F/H

CDI
Orly
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Interface Technique de la Direction du Process Passagers de l’aéroport Paris-Orly, vous êtes le responsable des interfaces travaux pour l’exploitant principal propriétaire des aérogares, des parcs, des voies d’accès et des bâtiments de piste.

Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

.       Coordonner et rassembler les besoins internes courants d’optimisation et de qualité, du conseil    à l’intégration,
.       Accompagner les demandeurs internes et traduire les attentes (approche programmatique, enjeux, objectifs),
.       Préanalyser les faisabilités des opérations avant transmission aux équipes travaux,
.       Planifier et cartographier les opérations en fonction de la droite du temps du process passagers saison, opérations à fort impact, évènement) et établir leurs plans de communication,
.       Coordonner les Schémas Directeurs Spécifiques d’optimisation,
.       Co construire les budgets d’investissement des demandeurs internes et en assurer le suiv


Profil recherché

Diplômé(e) d’un BAC +5, type Ingénieur généraliste ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une activité technique (gestion technique de patrimoine, maintenance, maîtrise d’oeuvre ou de conduite de projets).

Ce poste nécessite à la fois coordination, communication, animation d’une équipe, rigueur et agilité pour traiter simultanément de nombreux dossiers.

En outre, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre aptitude à la transversalité et à la maîtrise du traitement de base de données.

Le poste à pouvoir est à plein temps, basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus q

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