La Direction de la Maîtrise d’ouvrage et des projets anticipe les besoins de la plateforme Paris-Orly en termes de développement des installations et recherche actuellement son Responsable en aménagements urbains.
 
En lien avec les territoires et le plan stratégique de décarbonisation mené par l’aéroport, vous serez un des acteurs majeurs pour faire de notre plateforme aéroportuaire, un leader de la transition environnementale du Groupe ADP.

A ce titre, vos périmètres de responsabilités se composent de :

- La production et animation du schéma directeur à horizon 10 ans.
- La déclinaison du schéma directeur en projets (supervision mission montage et programmation).
- La bonne marche des projets structurants : conduite de la phase amont, supervision après délégation pour les phases conception et exécution (COPIL, CODIR, Arbitrages, prévention et traitement des modifications …).
 - La régulation de l’ensemble des projets via le plan d’investissement.
 - La préparation de la mise en service des projets, puis la réception et le transfert à l’exploitation.

Rattaché(e) à l’adjoint du Directeur de la maîtrise d’ouvrage de l’aéroport Paris-Orly, vous assurez le management fonctionnel d’un responsable conduite d’opérations.

Diplômé(e) d’un bac +5 type ingénieur ou expérience équivalente, vous présentez une expérience solide en gestion de projets et une forte expertise dans les projets de développement et d’aménagement urbain.

Par ailleurs, vous êtes à l’aise dans l’animation de collectifs au sein d’un écosystème multiple et varié.

Rigoureux, dynamique, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et avez la capacité de solutionner des situations complexes.

En outre, vous disposez de très bonnes aptitudes de communication écrite et orale.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.
 
Télétravail possible.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP