Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre agence Missions spécialisée dans le secteur du BTP.

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle et de la Directrice d’Agence, vous travaillerez en collaboration directe avec ces derniers et serez en relation permanente avec les intérimaires.

Au sein de notre équipe dynamique, votre mission sera de dénicher les talents de demain. Vous serez le premier contact pour nos candidats, leur offrant un accueil chaleureux et professionnel, que ce soit en face à face ou au téléphone.

Votre sens de l’écoute et votre empathie vous permettront d’identifier précisément les besoins de nos clients et prospects. Vous serez en charge de la création de fiches de poste, sourcing et validation des profils candidats idéaux.

Vous aurez la responsabilité de publier et gérer des annonces sur des supports variés et adaptés, de la sélection des candidats à l’organisation d’entretiens d’embauche. Votre sens de l’analyse et votre intuition vous aideront à évaluer les candidats et à synthétiser les échanges.

Votre rôle sera également de sensibiliser les candidats à l’importance de la sécurité et de la qualité, et de maintenir à jour toutes les données relatives aux candidats dans notre CRM. Vous serez également chargé de représenter Domino RH lors de salons/forums/évènements dédiés à l’emploi.

En tant que Chargé de Recrutement, votre rôle ne s’arrête pas là ! Vous aurez aussi des responsabilités administratives et commerciales. Vous veillerez au respect des règles et de l’organisation interne de Domino RH, à la tenue à jour des dossiers intérimaires et au suivi des contrats.

Chaque jour, vous travaillez à fidéliser et développer votre clientèle. Vous assurez un suivi régulier, écoutez leurs besoins, répondez aux bons de commande et gérez les litiges. En tant que prestataire emploi, vous êtes en contact constant avec vos clients pour présenter, suivre et accompagner vos intérimaires, renforçant ainsi la confiance et les relations.

Vous êtes dynamique, proactif et avez un véritable sens du service ? Alors, rejoignez-nous !

Vous êtes au minimum diplômé d’un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines.

Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l’intérim.

Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.

Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d’analyse ainsi rédactionnelle.

Au-delà de vos compétences, c’est bien votre personnalité qui fera la différence et l’envie de construire un partenariat durable.

La suite ?
L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d’un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

Package :
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an
d’ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël - participation à l’abonnement sportif (après 1 an d’ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Participation aux frais de transport