Le poste de directeur du développement, est clef dans la déclinaison de la stratégie du groupe pour assurer une création de nouvelles agences et leurs rentabilités ainsi que la gestion d’agences déjà présentes dans le réseau. Rattaché à la direction générale, vous assurez un accompagnement opérationnel constant auprès de vos équipes pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue. Vos missions seront de :

* Créer de nouvelles agences pour développer l’activité commerciale (Industrie, BTP, Logistique, Transport) en volume et rentabilité et reprendre la gestion d’agences existantes

* Définir une stratégie de ciblage des prospects/clients et en assurer le suivi quotidien

* Définir les objectifs et suivre les résultats commerciaux des agences en lien avec la direction commerciale/marketing

* Prospecter, développer et animer les grands comptes, en lien avec le réseau Domino RH ou Domitis

* Gérer les appels d’offres, organiser et animer les soutenances de son secteur

* Animer et soutenir les centres de profits confiés (accompagnement terrain, conseil sur l’approche commerciale, règlement des litiges, apport de solutions, contrôle de gestion)

* Décliner la stratégie de sourcing et de fidélisation pour assurer un accroissement de vivier de candidats/intérimaires (annonces, approches directes, réseau, projets de formations, cooptation…)

* Manager les équipes (recrutement, rétribution, intégration, formation, sanctions, communication, évaluation, gestion des risques)

* Être impliqué dans les actions d’intégration, de formations et à la montée des compétences

- Faciliter les échanges de savoir-faire, les réussites et les solutions novatrices

* Être garant du respect des procédures, règles de gestion et la maîtrise des risques en agences

- Analyser et suivre le ciblage, les KPI, objectifs, reportings, bilans de services, business reviews

* Gérer et coordonner les besoins et ressources en vue de projets variés et sur mesure auprès de clients et partenaires. S’assurer du respect des échéanciers et budgets.

* Être garant de la bonne tenue du CRM, l’enrichissement des données, les process de dématérialisation et moyens digitaux des agences

De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience probante dans le management de sociétés de services, idéalement de travail temporaire avec des réussites significatives. Homme ou femme d’action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis.

Autonome, dynamique, créatif, disponible, votre goût du terrain et vos résultats vous permettront d’être crédible et de bien représenter l’entreprise au niveau national, en fédérant les équipes autour d’un projet commun. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions.

Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d’être associés aux décisions stratégiques de la construction de l’entreprise.

Vous rejoignez une entreprise où l’enthousiasme, la recherche d’efficacité et le goût du développement sont quotidiens.

Des déplacements sont à réaliser dans les agences 3 jours / semaine.

Lieu de travail : Siège (Lyon) ou autre bureau selon situation


Package :

Rémunération fixe + variable (selon parcours), voiture de fonction.
Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) et 7ème semaine de congés (après un an d’ancienneté) : 10 demi-journées d’absence autorisée / an.
Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d’ancienneté) - Participation aux frais d’une activité sportive (après un an d’ancienneté).
Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur faciale 9 EUR)

Démarrons ensemble l’aventure Humaine, rencontrons-nous en agence !