Appliquer et suivre la mise en œuvre des politiques RH
Participe à la mise en œuvre et au contrôle des processus et des outils de gestion RH
Suit les objectifs RH de son périmètre, identifie les leviers d’optimisation et propose des plans d’actions

Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs 
Apporte appui, conseil et expertise RH auprès des managers dans la résolution de problématiques RH individuelles et collectives
Garantit la qualité d’un service RH de proximité auprès de chaque collaborateur
Garantit le respect de la réglementation RH

Mettre en œuvre la gestion de l’emploi et le développement RH
S'assure de la mise en œuvre les processus RH : recrutement, promotion gestion de carrière, campagnes d’appréciation, entretiens professionnels, revue de personnel
Contribue au pilotage de la gestion des effectifs et des comblements de postes.
Veille à la qualité et à l’efficience des opérations de gestion administrative et de paie
Votre nouvel environnement :
La DSEM accompagne les transformations de La Poste en contribuant au déploiement et à la conduite du changement pour ses clients.
Elle exerce les activités de support, maintenance et déploiement des équipements informatiques, réseaux, automates et de sûreté pour l'ensemble des sites de la Branche Grand Public et Numérique, de La Banque Postale, et du Groupe.

Vous avez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.

Orienté(e) solution, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre agilité, votre rigueur et votre esprit d'analyse.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez organiser votre temps et êtes capable de vous adapter rapidement. De formation Bac+4/5 dans le domaine RH