Vous êtes chargé de sourcer des experts en digital, tant pour des besoins de recrutement interne que pour des missions en freelance. Votre mission principale est de construire et de gérer une communauté dynamique et engagée d'experts et de freelancers, tout en assurant une adéquation optimale entre les ressources disponibles et les projets ou missions chez STRIVV. Vous reportez directement au CEO.

Sourcing et Recrutement :

• Identifier et attirer des talents en digital pour des postes permanents et freelance.

• Utiliser diverses méthodes de sourcing, y compris les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement, et le networking.

Gestion des Staffing & ressources :

• Analyser et comprendre les besoins et les expertises des différentes missions pour de clients grands comptes

• Assurer une correspondance efficace entre les compétences des experts et les exigences des missions.

• Suivre les performances et l'engagement des ressources staffées.

• Assurer la mise à jour et la qualité des données dans l’outil de staffing 

Construire un réseaux d’experts engagés : 

• Créer et gérer une base de données d'experts à recruter et de freelancers.

• Définir nos offres de formation et de montée en compétences

• Développer des initiatives pour engager et activer la communauté (événements, formations, newsletters, etc.).

• Maintenir une communication régulière avec la communauté pour identifier leurs besoins

Collaboration Interne :

• Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des opérations.

• Fournir des rapports réguliers sur les activités de sourcing, staffing et recrutements.

• Expérience de minimum 5 ans en sourcing et recrutement et planification des ressources dans le secteur du digital en agence, cabinet de conseil, Tech  

• Excellentes compétences relationnelles et communication écrite et orale

• Très fortes compétences organisationnelles, attention aux détails et autonomie 

• Maîtrise des outils de gestion de bases de données (ATS, Staffing) et de reporting

• Maîtrise de l’anglais 

Informations supplémentaires

Nous te proposons

• Un environnement très dynamique et international.

• Une formation continue pour accroître tes compétences (½ journée par semaine dédiée à l’interne).

• Des bureaux situés dans le centre de Paris, regroupant toutes les agences du groupe.

• L’opportunité unique de construire et de développer tes compétences et de grandir au sein du groupe Labelium.

Déroulement du process de recrutement

• Step 1 - Échange téléphonique - Présentation de ton profil (environ 30 min)

• Step 2 - Echange d’approfondissement avec étude de cas + présentation étude de cas (environ 1h30 - Visio ou présentiel)

• Step 3 - Echange final (environ 1h)

Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à tous.

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.