Nous recherchons un Chargé d’études marketing digital (H/F) en CDI. 

Vous ferez partie de l'équipe Marketing Digital, au sein de la Direction Marketing R&D.

VOTRE TERRAIN DE JEU

 Compétences : 

- Compréhension de l’univers vidéo et des Kpi’s digitaux

- Première expérience en régie publicitaire vidéo serait un plus

- Maitrise des outils d’audience (Médiamétrie) serait un plus (TV et/ou digital)

- Maitrise de Powerpoint et Excel

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. 

Dans cet environnement, le rôle du pôle Marketing Digital de TF1 Pub, est de développer les offres publicitaires digitales et d’accompagner le discours commercial sur l’ensemble des assets du Groupe. 

Objectif :  Vous interviendrez sur des sujets liés à TF1+, les ciblages DATA, les offres publicitaires, la TV Segmentée. 

Vos missions principales seront les suivantes :  

• Réalisation d’argumentaire commercial adhoc

• Analyses d’audience du marché du streaming et veille concurrentielle 

• Opérabilité des segments data et TV Segmentée

• Gestion d’outils internes pour la mise à disposition des ciblages, définitions, croisements etc.

• Réflexion à la création de nouvelles offres

• Accompagner le développement programmatique des offres digitales

Description du profil :

Match :

• Vous êtes dynamique, rigoureux et vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.
• Vous disposez de solides connaissances concernant le marché vidéo et le secteur du Streaming. 
• Vous êtes capable de marketer vos idées aussi bien sur le fond que sur la forme et de les expliquer clairement.
• Vous avez idéalement 2 ans d’expérience sur un poste équivalent.  
• Vous êtes disponible ASAP pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité 

·     95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance

·       Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.

·       Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

·      56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin

·      Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

·       Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres 

·      Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶

·       Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour

·       Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours

·       Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !