Nous recherchons un Directeur-trice de clientèle (H/F) en CDI.

Vous ferez partie de l'équipe Digital Native, au sein de la Direction Digitale chez TF1 Publicité.

Compétences :
De formation Bac+4/5 en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire.
• Vous disposez d'une bonne compréhension du secteur de la publicité et de ses acteurs : adserving, Data, DMP.
• Une expérience significative en programmatique/data sera appréciée
• Honnête / empathique sont des qualités qu'on vous reconnait
• Vous savez créer et entretenir une relation forte avec vos clients/marchés
• Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre)
• Vous avez une excellente capacité à coordonner.

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux.
La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes.
L’équipe Digital Native au sein de l’équipe Digital a pour mission de référencer auprès d’agences et annonceurs notre plateforme de streaming TF1+.

Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés au référencement de l’offre Digital TF1PUB, notre plateforme de contenu TF1+ et notre plateforme technologique Graph ID.

Vos missions principales seront les suivantes :
• Le pilotage de l’activité commerciale d'un portefeuille d’agences digital native
• La prospection de nouvelles agences et annonceurs Digital Native en passant par la fidélisation
• La coordination avec les équipes internes

Description du profil :

Match :

Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et en ayant le sens des priorités. Votre expérience vous permet d’avoir un excellent sens du relationnel et une bonne écoute active de vos interlocuteurs. Vous disposez de solides connaissances concernant le programmatique, la performance, les stratégies Data, les outils DMP. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté(e) business.
Vous disposez de minimum 8 ans d’expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible rapidement pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines