Responsable de l'expérience publicitaire sur TF1+, vous aurez pour mission principale de maximiser les revenus publicitaires tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Vous devrez concevoir et mettre en œuvre des stratégies publicitaires innovantes, analyser les performances (pression pub vs satisfaction utilisateur vs revenus) et ajuster les tactiques en fonction des données recueillies. En collaboration avec les équipes de TF1 Pub, les équipes Data, et Marketing, vous serez la voix de l’utilisateur et veillerez à ce que l’expérience pub soit fluide et non intrusive, minimisant ainsi les frictions pour les utilisateurs tout en atteignant les objectifs de monétisation. 

Vos responsabilités: 

1. Définition et suivi des objectifs et KPIs :  

• Collaborer avec le Lead Product Manager pour fixer des objectifs spécifiques et mesurables alignés sur les besoins utilisateurs, les tendances du marché, ainsi que sur la vision et les objectifs de l'entreprise. 
• Collaborer avec l'équipe data pour mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, analytics, analyses ad hoc) pour évaluer la performance des fonctionnalités et assurer une amélioration continue.
• Suivre et partager régulièrement l'évolution des KPIs avec les équipes internes et les parties prenantes, et ajuster la feuille de route en fonction des performances et des insights utilisateurs. 

2. Cadrage de la phase de Discovery : 

• Prendre la responsabilité de la phase de Discovery pour les nouvelles opportunités, depuis l'idéation jusqu’au prototypage. 
• Travailler avec les équipes Design, Tech, PO et Data pour garantir que chaque étape est validée avant la transition vers la phase de Delivery. 
• Benchmarker les meilleures pratiques et solutions du marché pour inspirer les prochaines évolutions produit. 

3. Prise de Décisions Éclairées : 

• Définir l’opportunité en collaboration avec les équipes Marketing, Data et UR et prioriser les initiatives en fonction de leur impact sur les utilisateurs et les objectifs stratégiques. 
• Utiliser des analyses approfondies pour comprendre le comportement des utilisateurs, identifier les opportunités d'amélioration et prendre des décisions éclairées. 
• Mettre en place des AB tests, questionnaires, tests utilisateurs, etc., pour mesurer l'impact des initiatives et ajuster les plans en conséquence. 
• Assurer une veille constante sur les tendances du marché et proposer des idées innovantes. 

4. Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : 

• Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers, les Product Owners, les équipes techniques, les équipes marketing et d'autres parties prenantes pour aligner les objectifs. 
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la livraison en temps voulu et de la plus haute qualité. 
• Cadrer les différentes fonctionnalités. 

Description du profil :

Match

• Expérience : 5 ans et plus d’expérience en gestion de produit dans des environnements en forte croissance, grosses structures et/ou dans des structures agiles, entrepreneuriales (scale ups notamment). Connaissance du secteur de l’entertainment (audiovisuel, streaming, gaming, musique) ou de secteurs intéressants pour le streaming (dating, e-commerce) avec des modèles gratuits ou freemium. Une connaissance du secteur de la publicité vidéo et display statique serait un atout majeur.
• Compétences : Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, excellente connaissance des outils de gestion de projet (Jira, etc.) et des méthodologies produits (Reforge, OST, Vision Sprint, etc.), capacité à définir des objectifs clairs, mesurables et à en assurer le suivi jusqu’à leur réalisation. 
• Leadership : Vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes multidisciplinaires et avez un talent pour aligner les parties prenantes autour d’une vision commune. Excellente gestion des priorités pour faire avancer plusieurs initiatives en parallèle 
• Communication : Excellentes compétences en communication, pour expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à interagir avec des parties prenantes de tous niveaux. 

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
 
Des espaces qui allient confort et praticité  

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

 
Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

 
+1 👶

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !