La Direction scientifique du Health Data Hub est chargée d’élaborer la stratégie scientifique du Health Data Hub. Dans cette perspective, elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clé de la santé qu’ils soient académiques, institutionnels, industriels, à l’échelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion d’une culture de l’intelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes du Health Data Hub. Enfin, elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place d’un espace commun des données de santé. Sur l’ensemble de ces sujets, elle a la possibilité de s’appuyer sur un Conseil scientifique composé d’experts réputés au niveau national et international dans différentes disciplines.

Dans le pôle IA de la direction scientifique, nous sommes chargés du : 

• Cadrage, pilotage et coordination d’un portefeuille de projets IA d’envergure, mobilisant des experts académiques, des structures publiques et des industriels pour déployer l’IA dans le domaine de la santé. 

• Sourcing, Instruction et Réponse aux opportunités de projets IA pour la santé.

• Veille et analyse des avancées en intelligence artificielle pour la santé, afin d’anticiper les tendances et nourrir la réflexion de l’écosystème de santé

• Appui au pilotage de la stratégie IA de la Direction Scientifique du HDH, incluant la coordination des initiatives, le suivi des groupes de travail et le soutien à la communication inter-directions.

En tant que chef de projet IA, vous appuierez notre équipe dans : 

1. Pilotage et coordination des grands projets IA du Health Data Hub

• Coordonner des travaux impliquant un large écosystème de partenaires.

• Contribuer à la préparation et à l’animation des comités stratégiques, scientifiques et opérationnels.

• Assurer le reporting projet auprès des différentes parties prenantes.

1. Veille et analyse des avancées en IA appliquée à la santé

• Effectuer une veille scientifique régulière (publications, conférences, etc.)

• Produire des notes d’analyse, des synthèses et des argumentaires à destination de la Direction scientifique et d’autres directions.

• Concevoir des supports de communication adaptés aux différents publics.

1. Appui au pilotage de la stratégie IA

• Soutenir l’organisation et le suivi des réunions de coordination sur l’IA (groupes de travail, séminaires, summer schools).

• Assurer la communication et la coordination avec l’ensemble des Directions du HDH sur les sujets liés à l’IA.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de la gestion de projet

• Capacité à coordonner des projets multi-acteurs

• Connaissance des principaux concepts de l’IA et de la science de données

• Connaissance de l’écosystème de santé est un plus 

• Anglais courant

Qualités relationnelles et personnelles

• Rigueur et organisation

• Esprit analytique

• Aisance relationnelle

• Autonomie et proactivité

• Esprit d’équipe

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.  

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe / le tuteur de stage (20 minutes)

• Une mise en situation à réaliser chez soi et un entretien de présentation avec le tuteur de stage (30 minutes)

• Une rencontre RH (15 minutes)