Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. 

Créateur, fabricant et marchand d’objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d’un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. 

Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d’objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie. L’âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France. 

Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d’écriture, les selles, les brides. La fabrication s’articule autour de 2 grandes activités : la coupe du cuir et le montage de l’article.

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2025. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)

Principales missions

Vous accompagnerez dans le cadre de ce stage un ou plusieurs Chargé(s) de Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes : 

Intégration des collaborateurs 

• Préparer l’arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d’embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l’Onboarding, préparation du parcours d’intégration) 
• Organiser et faire vivre le programme d’intégration 
• Mise à jour des tableaux de bord 
• Suivi des stagiaires, alternants : en charge de manière autonome de l’intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions, suivi contact école…) 

Administration du personnel et gestion des temps 

• Préparation des contrats de travail et des avenants en lien avec le service dédié 
• Gérer les absences en lien avec le service paie 

Formation 

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) 
• Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation 

Animation interne & support à l’équipe :

• Participer activement au développement et à l’organisation des actions d’animation interne (évènement division, rédaction des notes d’organisation…) 
• Participer aux divers projets RH avec l’Assistant RH et la Chargée RH 

Profil du candidat

• De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes. 
• Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure. 
• Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets. 
• Vous maitrisez bien l’anglais que vous serez amené à utiliser dans différentes phases du recrutement. 
• Vous êtes forces de proposition, et autonome. 
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office. 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.