Le télétravail est ouvert à l’ensemble des collaborateurs IDOYA, du stagiaire au plus expérimenté mais n’est pas obligatoire. Chaque collaborateur est libre sur le choix de ses jours de télétravail et aucun planning n’est figé. Le collaborateur doit juste informer son ou ses managers sur mission s’il sera au bureau ou non.
Le collaborateur décide de son lieu de télétravail à condition qu’il lui permette de travailler, de participer à des réunions à distance et de venir au bureau ou chez un client de façon inopinée si l’actualité le demande.
Convaincus que la vie d’équipe et le partage de moments en présentiel contribuent au développement des consultant.es et du cabinet, nous encourageons chacun.e à être au moins 2 jours au bureau pour échanger, partager, se voir et se connaître (peut-être un peu plus en phase d’intégration).
