Rejoindre IDOYA, c’est rejoindre un collectif multigénérationnel, passionné et soudé dans lequel la vie d'équipe est clé (pas de "régie" chez le client !).
Chacun.e est amené.e à travailler sur des problématiques de transformation variées (liées à l'organisation, aux pratiques métiers, au management...), dans différents secteurs (pas de sectorisation).
Les consultant.es d'IDOYA sont attaché.es à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Cela se manifeste notamment à travers le processus de recrutement et d’intégration (ex : candidatures examinées de manière anonyme, formation, mentorat...).
Le cabinet travaille aussi de manière inclusive avec des partenaires reconnus dans leurs expertises.
