Le groupe Infopro Digital recrute un Chargé Ressources Humaines (F/H/X) en CDI pour venir renforcer son équipe experte et passionnée au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Description de vos missions :

En tant que membre clé de l'équipe Ressources Humaines France, vous travaillerez dans un environnement collaboratif et dynamique. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales…) de l'entrée à la sortie des collaborateurs

- Etre identifié comme l'interlocuteur référent auprès des collaborateurs

- Être un véritable support auprès des managers et un membre actif de différents projets transverses pour le Groupe

- Etre le garant des procédures d'embauche pour les salariés étrangers : autorisation de travail, suivi et authentification des titres de séjours

- Organiser et suivre le déploiement des visites médicales

- Gérer les adhésions et modifications des régimes de mutuelle et de prévoyance

Vous reporterez au Responsable Ressources Humaines.

Votre profil :

le métier de Chargé Ressources Humaines est fait pour vous si :
- Vous êtes issu d'une formation supérieure (maîtrise de droit social ou master RH/école de commerce)
- Vous êtes un professionnel opérationnel en RH qui justifie d'au moins 1 an d'expérience dans un environnement exigeant
- Vous êtes dynamique, enthousiaste et très organisé
- Vous êtes capable de mener de front plusieurs missions et hiérarchiser vos priorités

Véritable membre de la Direction des Ressources Humaines, votre investissement et votre volonté d'apprendre vous permettront de continuer à vous développer et à enrichir vos missions.

Vous êtes par ailleurs reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens relationnel pour interagir avec vos différents interlocuteurs (pairs, collaborateurs, managers, COMEX, etc.).

Si vous souhaitez évoluez dans une équipe dynamique et soudée, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Télétravail possible (2 jours / semaine).