Inwood recrute son nouveau Revenue Manager ! Fort(e) d’une première expérience en hôtellerie 4/5*, vous gérez un portefeuille d’hôtels et participez à la stratégie Yield management des treize hôtels des villes de Paris, Bordeaux, Arcachon, du Cap d’Antibes, Nice et Cannes. Au sein d’une équipe de 4 RM et sous la responsabilité du Responsable RM, vous apportez votre expertise au groupe en pleine croissance.

Un(e) analyste 5 étoiles

• Doté(e) des connaissances théoriques du Yield Management, vous gérez le pilotage quotidien d’un portefeuille

• Vous optimisez, actualisez et contrôlez les performances de votre portefeuille en toute autonomie

• Vous effectuez une veille concurrentielle efficace afin d’être alerte des tendances de marché

• Doué(e) en maths et en statistiques, vous élaborez des forecast afin de réajuster les trajectoires budgétaires

• Vous suivez et analysez les indicateurs de performances et les utilisez pour réagir aux tendances du marché

• Vous effectuez des cotations de groupe et veillez aux suivis des dossiers groupe avec le service commercial

Un(e) technicien(e) stratège

• Réactif(ve) et curieux(se), vous êtes habiles avec la donnée et savez jongler entre les différents axes d’analyse.

• Vous faites le suivi des intégrations de réservation afin de veiller à un bon maintien de tous les outils de distribution et l’intégrité de notre stratégie tarifaire

• Vous gérez la maintenance des canaux de distribution et la relation avec les différents partenaires

• Vous apportez votre expertise pour développer de nouvelles pratiques et nouveaux rapports

Un travail d’équipe

• Vous collaborez avec des équipes aux trois coins de la France en coordonnant les échanges avec les hôtels

• Vous partagez les bonnes pratiques et faîtes preuve de pédagogie

• Vous travaillez main dans la main avec les équipes commerciales, marketing ainsi que les équipes opérationnelles au sein des hôtels

Prise de poste entre septembre et novembre

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

• Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d’attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis,

• Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur,

• Des primes sur objectifs,

• Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€),

• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,

• Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family,

• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.

• Un kit friendly, plein de goodies à votre arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,

• Un plan de formation personnalisé,

• Et des perspectives de mobilité intéressantes…

Vous serez notre prochain Inwood Lovers si …

• Vous êtes diplômé(e) d’une Licence ou d’un Master d’école hôtelière ou d’école de commerce ;

• Si vous disposez d’une première expérience en hôtellerie 4/5* ;

• Si la théorie du Yield management, les leviers d’optimisations et le forecasting n’ont pas de secrets pour vous ;

• Si vous avez une connaissance de D-edge, Mews, Power BI et Eaxess RMS, le coup de cœur n’est peut-être pas loin… ;

• Si vous êtes investi(e), curieux(se) et rigoureux(se).

• Un premier entretien téléphonique avec notre Talent & Project Manager Marie

• Un entretien dans nos locaux ou en visio avec Matthias, Responsable RM

Si ça matche, une dernière rencontre avec Valentin, Directeur Commercial & Revenue, validera le coup de cœur !