Inwood recrute son nouveau Revenue Manager ! Fort(e) d’une première expérience en hôtellerie 4/5*, vous gérez un portefeuille d’hôtels et participez à la stratégie Yield management des treize hôtels des villes de Paris, Bordeaux, Arcachon, du Cap d’Antibes, Nice et Cannes. Au sein d’une équipe de 4 RM et sous la responsabilité du Responsable RM, vous apportez votre expertise au groupe en pleine croissance.

Un(e) analyste 5 étoiles

• Doté(e) des connaissances théoriques du Yield Management, vous gérez le pilotage quotidien d’un portefeuille

• Vous optimisez, actualisez et contrôlez les performances de votre portefeuille en toute autonomie

• Vous effectuez une veille concurrentielle efficace afin d’être alerte des tendances de marché

• Doué(e) en maths et en statistiques, vous élaborez des forecast afin de réajuster les trajectoires budgétaires

• Vous suivez et analysez les indicateurs de performances et les utilisez pour réagir aux tendances du marché

• Vous effectuez des cotations de groupe et veillez aux suivis des dossiers groupe avec le service commercial

Un(e) technicien(e) stratège

• Réactif(ve) et curieux(se), vous êtes habiles avec la donnée et savez jongler entre les différents axes d’analyse.

• Vous faites le suivi des intégrations de réservation afin de veiller à un bon maintien de tous les outils de distribution et l’intégrité de notre stratégie tarifaire

• Vous gérez la maintenance des canaux de distribution et la relation avec les différents partenaires

• Vous apportez votre expertise pour développer de nouvelles pratiques et nouveaux rapports

Un travail d’équipe

• Vous collaborez avec des équipes aux trois coins de la France en coordonnant les échanges avec les hôtels

• Vous partagez les bonnes pratiques et faîtes preuve de pédagogie

• Vous travaillez main dans la main avec les équipes commerciales, marketing ainsi que les équipes opérationnelles au sein des hôtels

Prise de poste au plus vite !

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

• Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d’attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis,

• Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur,

• Des primes sur objectifs,

• Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€),

• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,

• Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family,

• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.

• Un kit friendly, plein de goodies à votre arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,

• Un plan de formation personnalisé,

• Et des perspectives de mobilité intéressantes…

Vous serez notre prochain Inwood Lovers si …

• Vous êtes diplômé(e) d’une Licence ou d’un Master d’école hôtelière ou d’école de commerce ;

• Si vous disposez d’une première expérience en hôtellerie 4/5* ;

• Si la théorie du Yield management, les leviers d’optimisations et le forecasting n’ont pas de secrets pour vous ;

• Si vous avez une connaissance de D-edge, Mews, Power BI et Eaxess RMS, le coup de cœur n’est peut-être pas loin… ;

• Si vous êtes investi(e), curieux(se) et rigoureux(se).

• Un premier entretien téléphonique avec notre Talent & Project Manager Marie

• Un entretien dans nos locaux ou en visio avec Matthias, Responsable RM

Si ça matche, une dernière rencontre avec Lucile, notre DRH