Télétravail 🌟
Tous nos collaborateurs, dont les fonctions le permettent, peuvent bénéficier d'une organisation flexible avec 40% de télétravail dans le mois.
JDE Peet’s France
Avantages
Epargne Salariale 🌟
Tous nos collaborateurs bénéficient, en complément de leur salaire, d'une prime de participation et d’une prime d’intéressement lorsque les objectifs de l’entreprise sont atteints.
Les + 🌟
Le siège situé en plein cœur de Paris propose une vue sur les monuments emblématique, une salle de sport, des bornes de rechargement pour véhicule électrique.
Et pour les plus sportifs, nous sommes partenaires de Gymlib, qui donne accès à un large réseau d’infrastructures sportives !
Mobilité 🌟
Nous prenons en charge 75% des frais de transport et soutenons les initiatives écologiques : aides financières pour l’achat d’un vélo électrique, partenariat avec une entreprise qui propose une solution de vélo de fonction, véhicules électriques pour nos équipes terrain...
Accompagnement & Solidarité 🌟
Parce que le bien-être compte, nous mettons à disposition un dispositif d'écoute, une solution d'accompagnement pour prendre soin de la santé mentale, une prévoyance renforcée, le maintien du salaire en cas de maladie et des solutions de don de jours.
Evènements 🌟
Journées d’intégration, journées d’action collective RSE, évènements sportifs sponsorisés : de nombreuses occasions pour mieux se connaître et s’engager collectivement dans la bonne humeur !
Perspectives d'évolution
Nous sommes convaincus qu'en développant nos collaborateurs par l'apprentissage, le coaching et l’expérience, nous développons notre entreprise.
Nous souhaitons que nos collaborateurs aient l’opportunité de donner le meilleur d'eux-mêmes et les encourageons à prendre en main leur carrière.
Les aspirations peuvent être très variées : certains sont enthousiastes à l'idée d'acquérir de l'expertise au sein d'une même fonction, en progressant par la maîtrise de compétences. D'autres préfèrent développer une vision plus large de l'entreprise en travaillant dans différentes fonctions.
Témoignage de Julie, Category Manager
J’ai construit mon parcours en plusieurs étapes, d’abord en premier poste terrain en tant que Responsable de secteur pour connaitre les enjeux des magasins, suite à ça j’ai eu un premier poste siège en tant qu’Analyste des ventes où j’étais chargée de la création et du suivi des kpis terrain, puis j’ai enchainé sur un poste de Category Manager Marché qui m’a appris à être experte de la catégorie et aujoud’hui je suis Category Manager Enseignes.
“On va avoir un management de la part d’un expert stimulant qui va nous pousser à nous dépasser et à travailler sur nos axes de développement.”
Laifaoui Jawad
Formation
Performance & Développement : Point de feedbacks réguliers, culture du feedback, performance, talent. Plan de succession.
Formation asynchrone : En complément des formations prévues au plan de développement des compétences, notre plateforme de formation « Le L&D Café » offre, en accès libre et illimité tout au long de l’année, différents modules de e-learning pour s’auto-former sur des thématiques variées.
Management : Nous accompagnons l’ensemble de nos managers dans leur développement au travers d’un parcours de formation dédié nommé Leader@JDE.
Vie d'équipe
En chiffres
1
Coffee Talk par mois pour partager l'actualité
Rituels et évènements
Chez JDE Peet’s, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café et nous ne manquons aucune occasion pour nous retrouver et célébrer ensemble nos succès !
Chaque mois, nous nous réunissons lors de Coffee Talk, où nous partageons l’ensemble des actualités clés de l’entreprise. Et comme nous tenons infuser la convivialité, nous poursuivons les échanges lors d’afterworks festifs !
Les occasions ne manquent pas de démontrer notre savoir-faire et notre culture au plus grand nombre. Ainsi, nos collaborateurs se rendent sur le Tour de France pour animer la (célèbre) caravane Senseo, ou encore sur la (toute nouvelle) Transat Café L’OR pour servir du café aux visiteurs du village départ de cette mythique transatlantique à la voile.
Enfin, nous avons à cœur de clôturer l’année tous ensemble à l’occasion de notre convention annuelle, où nous réunissons l’ensemble des collaborateurs siège et force de vente pour partager nos objectifs.
Derniers jobs
JDE | Assistant RH - Alternance - F/H
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JDE |Chef(fe) de groupe Marketing - Tassimo - CDI - H/F
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Présentation
JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café.
JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.
Ce qu'ils recherchent
JDE Peet's recherche des profils déterminés et engagés pour rejoindre une entreprise leader, animés par la passion du café. Ses collaborateurs participent au succès de marques iconiques dans un environnement dynamique et collaboratif. Ils ont l’opportunité de développer leurs compétences et de relever des défis stimulants.
JDE Peet's propose des opportunités pour tous types de profils : CDI, CDD, stage et alternance.
Bon à savoir
Rejoindre JDE Peet's, c'est :
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Travailler pour un produit qui réveille chaque matin plus de 26 millions de foyers français.
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Participer au succès de marques iconiques connues de tous.
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Rejoindre le leader du café en grandes et moyennes surfaces qui a su s'imposer comme l'acteur clé du secteur en France.
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Célébrer le quotidien à travers des évènements fédérateurs et des partenariats emblématiques comme Le Tour de France, la Transat Café L'OR et Top Chef.
Ensemble, vivons la passion du café !