Au sein de la communauté HR Advisory, nous adressons plus particulièrement les problématiques de transformation des Directions des Ressources Humaines tant pour les grands groupes internationaux que pour les ETI. Si pour vous le digital est un sujet clé et que vous avez envie d’apporter de la valeur à vos clients venez rejoindre l’équipe pour participer à des missions du type : 

• Définition de la stratégie digitale RH, impact sur l’organisation et mise en œuvre de cette stratégie (cadrage, définition fonctionnelle, qualification, évolution de l’organisation et des pratiques) 

• Diagnostic de situation métier et technologique 

• Aide au choix d’investissements digitaux pérennes y compris en termes d’expérience collaborateur 

• Intégration des innovations technologiques (IA notamment) dans le mode de fonctionnement et les pratiques des organisations RH 

Si à ce stade de votre lecture vous réalisez que votre appétence va plus vers les RH que les SIRH, aucun problème ! Nous avons aussi des postes de consultants RH ouverts ! 

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Voici les compétences clés pour réussir sur ce poste : 

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux du conseil et une très bonne connaissance des métiers RH et des outils digitaux de la fonction : SIRH, IA, EPM, chatbot, RPA avec entre 1 et 4 ans d’expérience : notre croissance nous amène à chercher tous types de séniorité ! 

• Vous comprenez bien les impacts de ces technologies sur le métier et les organisations et avez développé une réelle appétence pour le sujet. 

• Vous vous intéressez aux principales technologies du marché RH mais aussi à l’expérience collaborateur, aux enjeux de la data ou à l’apport de l’automatisation dans les process RH. 

• Vous avez mis vos connaissances à profit lors de projets de transformation, de déploiement d’outils, d’AMOA, de gestion de run, de mise en place de gouvernance, … 

• Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais