Product/Software Engineer (H/F/NB)

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2025
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4

Kamaé
Kamaé

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge au sein d’une Start-up innovante ? 
Rejoignez notre équipe en tant que Product/Software Engineer chez Kamaé! 🏯

Tes missions :

Chez Kamaé, ta progression se fera en obtenant des ceintures au fur et à mesure de ton évolution avec nous. Viens maîtriser l’art de passer de ta ceinture blanche à ta ceinture noire à nos côtés 🥋.

Au sein de notre équipe, tu joueras un rôle clé dans la construction et l’évolution de la plateforme de learning gamifiée Kamaé :

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités.

  • Détecter, corriger et éviter les dysfonctionnements.

  • Améliorer la DX (Developer eXperience) : outils, méthodes, etc.

  • Participer au support technique.

  • Prendre part à l’amélioration du produit : participer à des entretiens utilisateurs, réaliser des maquettes sur Figma, contribuer à la définition du produit.

  • Apprendre et transmettre en continu.


Profil recherché

  • Tu as une vision produit et business.

  • Tu t’intéresses à l’architecture au-delà des langages.

  • Tu es bon·ne communicant·e et tu aimes transmettre.

  • Tu appliques des bonnes pratiques en clean code, BDD, TDD.

  • Tu n’as pas peur de prendre des initiatives.

Plus d’infos sur notre produit ?

Notre équipe technique :

L’équipe tech est composée de :

  • Yoann (CTO et Co-fondateur), qui sera ton futur manager

  • Zoë, Hugo, Alexandre et Killian : Product Engineers

  • Jennifer : Product Designer

Les fonctionnalités principales de notre produit :

  • Des parcours de formation cybersécurité personnalisés : Kamaé propose une large gamme de modules de formation, qui peuvent être combinés pour créer un parcours adapté aux besoins de chaque entreprise.

  • Une gamification pour rendre la formation plus ludique et engageante : Kamaé utilise des techniques de gamification pour rendre la formation cybersécurité plus attractive pour les collaborateurs.

  • Des tests de phising pour évaluer les compétences des collaborateurs : Kamaé propose des tests de phishing personnalisés, qui permettent aux entreprises d’évaluer les compétences de leurs collaborateurs en matière de cybersécurité.

  • Un dashboard de suivi des progrès : Le dashboard de Kamaé permet aux entreprises de suivre les progrès de leurs collaborateurs en temps réel.


Déroulement des entretiens

1- Echange avec Yoann (CTO) & Valentine (RH) (1h)

2- Cas pratique à la maison

3- Entretien technique avec Yoann (1h) : Présentation de ton cas

4- Entretien de fit avec Manuel ou Xavier (Associés) dans les locaux

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